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En esta etapa el trabajo era una forma de subsistencia, los hombres se reunían y se organizaban para recolectar, cazar, pescar y subsistir. -
En esta época se formaron jerarquías que servían los intereses de los reyes. El trabajo manual lo realizaban los esclavos quienes dependían de sus patronos. -
La economía se basaba en la agricultura, cuyas tierras pertenecían a los señores feudales, siendo los campesinos quienes las trabajaban. -
La economía inicialmente estaba basada en el trabajo manual, se trabajaba en pequeños talleres. -
Significó el reemplazo de una economía basada en el trabajo manual por una basada en la industria y la manufactura. Los obreros dejaron de trabajar en los pequeños talleres o en su domicilio. Ahora grandes cantidades de obreros se congregaban en la fábrica. -
Han cambiado las formas de organización del trabajo y contratación de la fuerza de trabajo.Cambian los intereses de los trabajadores. -
Se caracterizaban en lo laboral por ser apasionados con su trabajo y por buscar la estabilidad laboral con contratos a largo plazo, jubilarse de las empresas era su meta porque les garantizaba tranquilidad y estar en un estado de confort, aunque se convirtieron en personas conformistas con lo que tenían. -
El área de recursos humanos (RRHH) se volvió más ágil y dinámica con el objetivo de aportar valor al negocio. La llegada del Big Data y el Business Intelligence está transformando la toma de decisiones en la contratación y gestión de personal. -
Las nuevas tecnologías están modificando los paradigmas de producción y consumo, lo que inevitablemente tendrá efectos en el mercado del trabajo. Mas allá de estos cambios específicos en el sector productivo, existen otros efectos, hasta el momento invisibilizados, en la salud, la educación, la vivienda, el transporte, entre otros, que abren un espacio de desafíos y oportunidades para la política pública. -
Implica la promesa de una nueva revolución que combina técnicas avanzadas de producción y operaciones con tecnologías inteligentes que se integrarán en las organizaciones, las personas y los activos. -
Creo que para ese año ya la tecnologia estara muy avanzada y no se necesitara tanto personaL en las empresas ya que todo estara controlado por robots, y quiza no se necesite ir a las empresas sino que desde casa se podra realizar el trabajo