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EVOLUCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN VENEZUELA

  • Administración de recursos humanos

    Administración de recursos humanos
    La administración de recursos humanos en Venezuela coincide con la explotación petrolera. Con la llegada de las multinacionales al país también llego técnicas de administración relacionadas con el manejo de personal ocupándose a mediados de los años 40 de los beneficios al personal: como servicios médicos y dotación de viviendas
  • Jefe de relaciones humanas

    Jefe de relaciones humanas
    Durante los años 50 y 60 se incorporo en muchas organizaciones las figuras de jefes de relaciones laborales.
  • Profesionales especializados

    Profesionales especializados
    En los años 70 aparece los profesionales universitarios especializados en el área y se da mayor importancia a la tecnificación y al reclutamiento y selección del personal aplicando pruebas psicotecnicas y se hace énfasis en la motivación y la satisfacción de los trabajadores.
  • Gerencia de recursos humanos

    Gerencia de recursos humanos
    En los 80 aparece la gerencia de los recursos humanos y comienza existir cambios y se percibe un mayor interés en el trabajador como persona.
  • Gerencia de personal

    Gerencia de personal
    En los 90 se debate sobre el carácter de la gerencia del personal, lo que motiva a las empresas a darse cuenta de que algo estaba ocurriendo en el ámbito de la gestión de la gente.
  • Gestión del talento humano en la actualidad

    Gestión del talento humano en la actualidad
    En la actualidad a la luz de las nuevas realidades las practicas gerenciales tienden a favorecer la condición humana del trabajador, el talento humano esta siendo lo mas importante por encima del capital, se centra en ayudar y mejorar la aptitudes de cada individuo en una organización.