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Dubiot apoya el principio de la ópera, el principio de no discriminación, el principio de continuidad, el principio de intervencionismo y principio de supremacía de la realidad, por eso es necesario que el estado incluya leyes que protejan a más sectores de trabajadores, elaboren nuevas leyes y establezcan estatutos sobre condiciones laborales específicas.
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Para el sector financiero, los empleados municipales, las entidades autosuficientes y las empresas privadas que generalmente han cumplido 65 años, deben ser obligados a jubilarse a menos que su empleador opte por permanecer en el país por un máximo de tres años.
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Las consecuencias de la expulsión y compensación y abolición se refieren a la expulsión y compensación por ausencias injustificadas de más de tres días y jubilación voluntaria de los trabajadores.
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Propicio para la supervisión de menores de 19 años y personal bancario.
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Extiende el ámbito de aplicación de la "Ley del Trabajo" a diferentes departamentos de empleados y regula el pago de indemnizaciones por jubilación voluntaria.
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Esta modificación se encuentra actualmente en vigor. Las mujeres embarazadas reciben un subsidio lácteo en el primer año de su bebé. Tienen licencia de maternidad pre y postnatal y tiempo de lactancia todos los días.
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Se estipula que los médicos, abogados, ingenieros, dentistas, ingenieros, contables y otros que trabajen en empresas comerciales o industriales, instituciones bancarias y perciban salarios mensuales podrán beneficiarse de la legislación laboral vigente.
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La higiene y seguridad industrial básica, que considera a los diferentes tipos de trabajadores, garantiza la protección del Estado en términos de asistencia médica y sanitaria, y obliga a los empleadores a tomar todas las precauciones para proteger la vida, la salud y la moral de los trabajadores.
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Se han establecido una serie de medidas en beneficio de los trabajadores, como jornadas laborales, asistencia médica, salarios que deben pagarse en dinero y no en especie, y ya existen normativas sobre métodos de trabajo y escuelas
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Se ha ampliado la normativa anterior sobre los certificados médicos de los trabajadores para que los trabajadores que no puedan trabajar tengan un determinado período de descanso mediante un certificado médico.
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Existe una diferencia entre la seguridad social y la seguridad social. En primer lugar, solo protege a una parte de la población. Esto es como una solución parcial para un departamento determinado, mientras que la seguridad social trata de proteger a la mayoría de la población de un país.
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Debido a la desigualdad entre los servicios prestados y la remuneración recibida, se dan las pautas para el litigio, y quienes ejercen actividades judiciales no siempre cumplen con la protección de los derechos de los trabajadores.
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Con respecto a la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la adopción de medidas inmediatas para eliminar el trabajo infantil, en lo que respecta al trabajo infantil, estas normas no se siguen estrictamente.
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Con respecto a la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la adopción de medidas inmediatas para eliminar el trabajo infantil, en lo que respecta al trabajo infantil, estas normas no se siguen estrictamente.
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Reducción de la edad de jubilación de los trabajadores mineros y metalúrgicos expuestos a la contaminación y las radiaciones en el trabajo.
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Incluir a los trabajadores temporeros en el ámbito de la Ley General del Trabajo y ajustar su participación en la seguridad social obligatoria de largo plazo.