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Nacen los talleres artesanos, en donde el trabajo manual gana reconocimiento y se forman corporaciones que se encargaban de la organización del trabajo. Asimismo, estas se empiezan a manejar cierta jerarquía; arriba se ubicaba el maestro, en la parte intermedia los compañeros y por último los aprendices.
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Movimientos históricos que dieron origen a esta época: revolución industrial y revolución francesa.
Gracias a el Edicto de Turgot durante la revolución francesa, se suprimieron las corporaciones de oficios junto con sus estatutos y los privilegios que ofrecían.
La ley de Chapellier prohibió corporaciones de ciudadanos de misma especie, profesión y clase, así como las reuniones entre compañeros de trabajo independientemente de su área de oficio. -
A finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, se implementan las máquinas, lo cual cambió las condiciones de trabajo porque las personas podían elegir libremente su profesión u oficio, pero cierto fenómeno de alineación produjo el incremento de la mano de obra, salarios reducidos, jornadas de trabajo extenuantes, inestabilidad laboral y desigualdad entre los que poseían y los que no, capital.
Por ello, surgen movimientos para mejorar las condiciones laborales de ese entonces. -
A principios del siglo XX el derecho de trabajo fue tema de discusión a nivel mundial dada la naturaleza de la figura del nuevo derecho: relación de trabajo o contrato de trabajo. Mientras tanto, en Colombia se expedían las primeras normas y por ende, a mediados de este siglo de expidió el Código Sustantivo del Trabajo.
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Se proclamaron las siguientes constituciones: Constitución del Socorro, Constitución de la Provincia de Cundinamarca y 8 más en departamentos como Cartagena, Neiva, Tunja, Mariquita y Antioquia, pero ninguna de ellas reconocía los derechos sociales y tampoco el término "trabajo".
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Dio paso a la elección del presidente Pedro Alcántara Herrán. En ella se fortaleció el poder del mandatario para poder mantener un orden social y se hizo una fuerte reforma educativa y el conservatismo impuso su autoritarismo dejando al trabajo como un concepto superficial, nada relevante.
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La política se vio inmersa en cambios puesto que se da inicio a federalismo y gracias a ello se da origen a la Constitución de 1853, en la cual se eliminó la esclavitud, se impuso el voto popular directo y hubo una separación entre la Iglesia y el Estado
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En este año se realizaban reuniones en los que se discutían diferentes temas de interés pero sin planear ningún tipo de desorden que generara revoluciones armadas. Sin embargo el Gobierno temía a la rebelión y evitaba que las personas convocaran este tipo de reuniones.
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Reemplazo del obrero profesional por el obrero no cualificado. Se eliminaba la autonomía del empleado y se controla a través del cronómetro.
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En este documento se reconocía la libertad de la industria y el trabajo. Donde también se comienzan a implementar normas para los empleados de hacienda.
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Fue la primera y más importante ley del trabajo del mundo contemporáneo, regida por imperantes de la nación alemana.
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Se impuso debido a las constantes huelgas de los trabajadores.
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Fue impulsada por la Regeneración Conservadora, movimiento que encabezó el Presidente Rafael Núñez. Esta Constitución tiene gran perspicacia pues rigió a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. En ella se reconocían los derechos sociales un poco más realistas y los trabajadores comenzaban a ser tenidos en cuenta en las reglamentaciones del gobierno.
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A principios de este siglo surgen movimientos importantes, tales como: la revolución mexicana, la revolución soviética y en Alemania, la revolución social democrática.
Se establecen jornadas de trabajo de ocho horas y días de descanso, así como la restricción de labores peligrosas para las mujeres y menores de dieciséis años.
Se originó la OIT para fomentar en todas la naciones del mundo el bienestar para los trabajadores. -
Entre estos años, se unieron varios obreros y campesinos, logrando dar inicio a las primeras manifestaciones en contra del estado y de los empresarios multinacionales.
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Dada la masacre de las bananeras y después de este evento se garantizan los derechos sociales de los trabajadores.
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Tras la caída del muro de Berlín en 1989, el consenso de Washington determinó políticas que debían adoptar los países tercermundistas. Por lo que, en el gobierno de César Gaviria se pusieron implementaron reformas laborales compatibles con el nuevo orden económico. Estas dieron pie a la flexibilización laboral para condensar así la Ley 50 de 1990
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Surgen nuevas tendencias que inciden sobre este, tales como: subcontratación de mano de obra, tercerización laboral, externalización de la producción, precarización laboral, contratos tipo civil y/o mercantil, entre otras.
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Establece la Supremacía Constitucional, lo que genera confianza con lo que establece porque se permite que el trabajo, la huelga y el sindicato se conviertan en derechos constitucionales que deben ser respetados por el conglomerado social.
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Se redactó en circunstancias históricas de este año, dado el "Golpe de Pasto", liderado por el General Diógenes Gil contra el presidente Alfonso López Pumarejo.
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A inicios del siglo XX, se da paso a este derecho, según lo estipulado en el Artículo 25 y en el Artículo 13 de los Derechos Económicos Sociales y Culturales, del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos
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