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Se originó durante la Revolución Industrial ( Creación Departamentos de Bienestar). https://www.endalia.com/news/evolucion-transformacion-recursos-humanos/ -
Durante la primera Guerra Mundial aparecen los Departamentos de Personal cumpliendo funciones de asesoría. https://core.ac.uk/download/pdf/76594121.pdf -
Teoría de Taylor: Frederyck Taylor, la Teoría de de la administración científica de Taylor, consiste en cuatro principios: Planeación, preparación, control y ejecución este análisis también le permitió disminuir los tiempos muertos http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad3.pdf -
Esta teoría nos indica que la parte mas importante en una organización es la parte humana.http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad3.pdf -
Se crea la Administración de Recursos Humanos donde veian a las personas como recursos vivos e inteligentes.http://www.ucla.edu.ve/dac/revistateacs/articulos/Rev1-Art5-Giraldo.pdf
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En las compañías aparecen nuevas areas encargadas de la formación, sueldos y salarios, contratación de sus colaboradores. -
Gestión del Talento Humano donde el trabajador deja de ser un recurso, para dar paso al trabajador como persona hábil, con destrezas y conocimientos con la entrada al mercado de la era digital. http://www.ucla.edu.ve/dac/revistateacs/articulos/Rev1-Art5-Giraldo.pdf -
Dados los cambios presentados durante el ultimo tiempo, este video nos da un enfoque en los cambios que se vienen presentando. https://www.youtube.com/watch?v=f8l5jP7r5cw&ab_channel=Acsendo
Plan projects on a visual timeline
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