Evolución de los recursos humanos

By Alexandra Palencia
  • Revolución industrial

    Revolución industrial

    Mecanización de tareas.
    Departamentos de bienestar.

  • Escuela clásica de Taylor

    Motivación a través de compensaciones económicas.
    Trabajo en grupo no trae beneficios.
    Trabajar para satisfacer las necesidades.

  • Elton Mayo y Roethlisberger.

    Estudio para la modificación de condiciones laborales en las fabricas.
    Aumentó la productividad.
  • Period: to

    Era de la industrialización.

    Tareas administrativas.
    Contrataciones.
    Despidos.
    Convenios.
    Pagos(salarios).
  • Period: to

    Dirección personal a Recursos humanos.

    Las personas eran más importantes que ser pagas.
    Contratación de personal universitario.
    Nace el clima laboral, políticas retributivas, participación y motivación.

  • Auge de recursos humanos

    Psicologos y abogados estudiaban especialización en gerencia y negocios empresariales.
    Preparar profesionales para trabajar en el departamento.
  • Period: to

    Era tecnológica en los recursos humanos.

    Recursos humanos a Gestión del talento o Capital humano.
    Dejan de ser empleados a colaboradores.
    Inicio de nuevos departamentos para cumplir metas de la empresa.