ETAPAS MODERNAS EN LA EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL Y ETAPAS HISTÓRICAS DE EL SALVADOR.
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476
IMPERIO ROMANO
El origen el derecho laboral se remonta al periodo de la decadencia del imperio romano, aunque al inicio las reglas y leyes que regulan las relaciones laborales eran las del derecho civil, al caer la hegemonía romana, lo individuos se reunían en los corpus habere que inicio tuvieron libertad de fijar horarios y sueldos, pero estos decayeron al interponérseles cargos y gravámenes. -
477
EDAD MEDIA
Convencionalmente, su inicio es situado en el año 476 con la caída del Imperio romano de Occidente y su fin en 1492 con el descubrimiento de América. Surgen las corporaciones de oficios artesanales las cuales fueron verdaderos monopolios en la enseñanza de los oficios, además rituales secretos de la iniciación de gremios albañiles, regulación de jornadas, asuetos y salarios. -
1525
LA CONQUISTA ESPAÑOLA.
Es a partir de 1525 cuando empieza para los indígenas un cambio radical en cuanto a sus labores al establecerse las primeras poblaciones fundadas por los españoles, dicha conquista que duro alrededor de 75 años estuvo en manos de los españoles peninsulares quienes además de tener un estatus económicamente alto oprimían a los indígenas laboral-mente, actividad que carecía de remuneración. -
ETAPAS HISTÓRICAS DE EL SALVADOR ( PASADO PREHISPÁNICO)
En esta etapa según los investigadores se dio la una amplia generación de producción económica a través de la explotación agrícola y producción de objetos artesanales, dicha producción tuvo como base la explotación de las últimas castas de la sociedad pipil, los excedentes de la producción eran únicamente para los intercambios comerciales con otras regiones, pero estos solo iban enfocados a los beneficios de la clase pudiente. -
LA COLONIA
Siglo XVII se impone la colonia, es decir se consolida el dominio español, a raíz de ello junto con la disminución de los indígenas y el crecimiento del mestizaje la producción agrícola sufre un cambio muy significativo, a tal punto que los europeos empiezan a consumir los productos americanos y además importan los productos europeos.
1581 el rey de España prohíbe la contratación de indígenas para la producción de uno de los productos europeos más apreciados como lo es el llamado añil. -
SEGUNDA ETAPA
Desde la revolución industrial inglesa hasta la unificación del estado prusiano. Originada 1760 a 1830, características, empleo excesivo de mujeres y niños y desplazamiento de obreros, en 1802 dos el gobiernos prohíbe el trabajo nocturno de menores y establece el trabajo dominical, en 1824 se forma la asociación de trabajadores, 1850 se reconoce el derecho de asociación de los obreros, 1851 se reconoce en Francia el derecho a la huelga por parte de los trabajadores. -
PRIMERA ETAPA
Comprendida desde la revolución francesa (1789) hasta la revolución industrial. Comprende jornadas excesivas, trabajo infantil indiscriminado, situación paupérrima de las familias trabajadoras. -
LA INDEPENDENCIA
Siglo XVIII, los franceses derrotan a la monarquía absolutista y se proclama “La Declaración de los Derechos de los Hombre y de los Ciudadano”.
Posterior a la Revolución de Francesa, el auge de la industrialización y la independencia de las primitivas ex colonias que conformaron después los Estados Unidos de América, los pueblos Hispanoamericanos tienen como fin luchar contra la colonia y derrotarlos sin la ayuda de los españoles. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1824 se decreta la primera Constitución de El Salvador, esto bajo el mandato del primer gobierno republicano que presidio Juan Manuel Rodríguez, pero en dicha constitución no se encontraba ningún artículo referido a la actividad laboral.
1871 se reconoce por primera vez en la Constitución el derecho al trabajo específicamente en el artículo 98, esto a manos de la administración del señor Francisco Dueñas, asimismo se estableció esto en las siguientes constituciones (1872, 1880 y 1883) -
LA REPÚBLICA
1858 para este entonces debido al crecimiento de población empiezan a notarse nuevos oficios y profesiones, esto mayormente en el área urbana de las ciudades más grandes del país, un Ejem; de ello se encuentra en la imprenta, la cual se dedicaba a editar el primer periódico llamado “Seminario Político Mercantil” dicha imprenta funcionaba desde 1824 en la ciudad de San Salvador. Asimismo, se dio el crecimiento del nuevo cultivo, el café, el cual abrió nuevas puertas generando así mayor empleo -
TERCERA ETAPA
aporte de la legislación prusiana a la materia laboral, en 1862 hasta 1871 se logró decretar leyes laborales en forma ordenada que regulan el trabajo de hombres, mujeres y niños, se derogaron penas de encarcelamiento y torturas para los obreros que emigraron y derogo prohibiciones de organizarse, reconociendo jurídicamente a las existentes y a las que se formaron posteriormente. -
CUARTA ETAPA
Comprende desde la unificación de Alemania hasta la primera guerra mundial, en 1862 Inglaterra reconoce las asociaciones profesionales, además se firma el primer contrato colectivo de trabajo. En Francia en 1874 se aprueba la ley de accidentes de trabajo. en Alemania se aprueba la ley de conflictos individuales de trabajo, en 1890 se celebra el primer congreso internacional de trabajo. En 1890 y 1910 la legislación laboral se suspende con motivo de estallar la primer guerra mundial -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL.
1886 se crea la nueva Constitución esta vez bajo la administración del General Francisco Meléndez, cabe mencionar que hasta este entonces era la Constitución con mayor vigencia, esta llego hasta 1939 y momentáneamente en 1944, en esta se estableció que nadie podría ser obligado a trabajar sin una retribución y su pleno consentimiento, salvo que fuera por motivos de utilidad pública, y cuando así lo establezca la ley. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
El presidente Dr. Manuel Enrique Araujo aprueba la “La Ley sobre Accidentes de Trabajo” la cual fue concebida como el primer instrumento legal en la rama del derecho laboral en El Salvador en la época republicana, esta ley más que todo se enfocaba en establecer la obligación tanto para el Estado como para el patrono responsabilidad de indemnizar a aquellos trabajadores que sufran un accidente de trabajo. -
QUINTA ETAPA
se produce en Alemania, al concluir la primer guerra mundial y firmarse el acuerdo de Versalles, de ahí surge la constitución de Weimar que regula el trabajo y reconoce tres derechos esenciales de la clase obrera, 1-derecho a la seguridad laboral, 2-la huelga, 3-asociacion. Además se establece la OIT. -
SEXTA ETAPA
Se dio entre las dos guerras mundiales (1919-1939) aparece el derecho colectivo, se manifiesta la necesidad de regular internacionalmente los problemas laborales de las nuevas naciones. Se habla por primera vez establecer jornadas cortas de trabajo. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1931 llega a la presidencia el General Maximiliano H. M, quien en 1935 se vuelve a reelegir, alcanzando la mayoría, posteriormente en 1939 se vuelve a reelegir y esta vez en el poder decreta la nueva Constitución en la que por primera vez se aborda de forma más completa el derecho al trabajo, dedicando en dicha Constitución un capitulo completo, el cual se leía “Familia y Trabajo”además se nombra al general José Tomas Calderón como ministro que ocupa por primera vez el Despacho de Trabajo. -
SÉPTIMA ETAPA:
desde final de la segunda guerra mundial (1945) las constituciones de Francia, Italia y Alemania reafirman su fe en el derecho laboral para soluciones de los problemas sociales y económicos. Se promulga la declaración universal de los derechos del trabajador y surgen ideas sobre la seguridad y prevención social, además flexibilidad en la aplicación de las normativas y regulaciones laborales a la nuevas realidades en el campo de trabajo industrializado, técnico y científico en la actualidad. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1945 se promulga una nueva Constitución la cual en su articulado establece o defino lo que debe entenderse como trabajo, además impone la obligación al Estado de asegurar los recursos que estén a su alcance para fomentar fuentes de ocupación, a ese respeto se establece también la existencia de un Código de Trabajo, el cual debe respetar los derechos, tanto a los patronos como a los trabajadores. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1950 una vez más se promulga una nueva Constitución, en esta se incluyó en el Capítulo II sobre el Trabajo y Seguridad Social, en esta Constitución se asegura la protección del trabajo y la seguridad social por parte del Estado, para este entonces ostentaba el poder el coronel Oscar Osorio, quien se encargó de fijar las directrices del que se llamó Instituto Salvadoreño del Seguro Social. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1962 se promulga otra nueva Constitución, la cual fue una copia fiel de la anterior dada en tiempos de Oscar Osorio, aunque se hicieron algunas pocas enmiendas. En 1963, el presidente, coronel Julio Adalberto Rivera, quien logro la aprobación legislativa del llamado Código Laboral, su vigencia perduro hasta 1972.
1973 se aprueba el actual “Código de Trabajo” que con algunas reformas se mantiene vigente casi treinta años después de convertirse en ley de la Republica. -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
1983 se decreta una nueva Constitución la cual incluyo algunas reformas, esto debido al momento que estaba pasando el país, posteriormente también se hicieron unas reformas como consecuencia de la guerra civil , de tal modo que en la actualidad la Carta Magna regula en el Capítulo II sobre los “Derechos Sociales” la Segunda Sección titulada “Trabajo y Seguridad Social”, siendo así la estipulación Constitucional del Derecho Laboral.
