Etapas de la historia de México, de el recurso humano en el sector público

  • 1535

    Durante la colonia

    Durante la colonia
    El tipo de estado era el virreinato (1535-1821), tenían una administración pública centralizada con el poder absoluto en el virrey, durante ese tiempo se agregaron actividades administrativas.
  • Se crea la Secretaria de Cámara del Virreinato de la Nueva España

    Tenia como encomienda procesar la correspondencia oficial que circulaba entre ambos contenientes, para facilitar la toma de decisiones, configuración de políticas y el ejercicio del control.
  • DURANTE LA ÉPOCA COLOLONIAL

    DURANTE LA ÉPOCA COLOLONIAL
    Se integraron actividades administrativas, a fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España (1756).
  • Condiciones laborales durante la colonia

    Condiciones laborales durante la colonia
    El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizo y freno el aumento del personal, no estuvo bajo ninguna planeación, solo una iniciativa del gobierno virreinal.
  • Durante el siglo XIX

    Durante esa época en México hubo monarquía, dictadura, república federal, república centralista y dos imperios. Con la guerra de independencia toda especialización adquirida en el servicio civil durante le virreinato fue desmantelada.
  • Tipo de administración en la colonia

    En esta época el tipo de gobierno era Virreinato (1535-1821), con una administración publica centralizada, donde el poder absoluto recaía en el virrey, durante este tiempo se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad en el segundo virreinato del conde Revillagigedo.
  • Se crea Perito Empleado de la Administración pública

    Se crea Perito Empleado de la Administración pública
    Se crea a finales del porfiriato, quienes eran los servidores públicos formados en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración.
  • Condiciones laborales durante el siglo XIX

    A comienzos el siglo XIX el Ejecutivo extinguió las oficinas y removió a los empleados sin derecho a cesantía, fue hasta finales del porfiriato que el servidor civil se especializo.
  • Posrevolución

    Posrevolución
    Los primeros gobierno de de la devolución establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a las necesidades fe un servicio público profesional.
  • 1917 Creación del Departamento de Contralorías

    Surgió como secretaría de Estado en las estructuras de la Administración Pública, existió como departamento autónomo, su objetivo era inspeccionar eficazmente el manejo de fondos y bienes de la nación mediante un control previo que evitara actos en perjuicio del erario.
  • Condiciones laborales posrevolución

    Condiciones laborales posrevolución
    En la década de los veinte se profesionalizo el servidor público, se adapto el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. Posteriormente se crea el sistema para el retiro para los empleados civil.
  • Actualidad

    México es una república representativa, democrática y federal, con una administración pública federal centralizada, con la influencia internacional realiza modificaciones a los procesos de la formación de los servidores públicos.
  • Carta Iberoamericana de la Función pública

    Fue aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas.
  • Condiciones laborales actuales

    Condiciones laborales actuales
    El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública.