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1990 La teoría del capital humano. Hubo un énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH).
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1990 Énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH).
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. Se crea la prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, influenciado por el sector privado.
En el sector público se considera al ARH como el elemento esencial para las organizaciones. -
Emerge La “Administración de Recursos Humanos (ARH)”.
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Las personas son consideradas como “recurso fundamental con capacidad de enfrentar los desafíos”
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La Organización de Naciones Unidas (1958) emite el documento Servicio Administrativo Internacional
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La legislación laboral se enfoca en la administración de personas y la resolución de conflictos.
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1855 Se crea “el certificado de defunción del servicio civil en México”.
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El Ejecutivo extingue las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
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Se consideraba a al personal como un elemento más de la organización.
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1756 Se funda la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
