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Analisis del Cargo
El encargado del Area, y si fuese necesario con sus subordinados, elaboran un analisis del cargo a solicitar, entre los cuales se evaluan los siguientes temas:
- Rango de edad
- Estudios Necesarios
- Experiencia Necesaria
- Rango Salarial
- Funciones a desarrollar
- Tipo de Contrato
- Areas o Departamentos de intervención -
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Aprobación de Gerencia
Una vez se tenga el formato diligenciado, el comite de Gerencia, intregrado por la Gerencia General, la gerencia administrativa y financiera, y la gerencia contable y legal, debaten la solicitud. -
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Busqueda de Candidatos
En caso de ser aprobada la solicitud, el Dpto de Nomina debe iniciar la busqueda del candidato segun el perfil entregado por el encargado del area que lo solicite, este perfil debe ser enviado por correo electronico para tener constancia de la solicitud exacta del perfil. La busqueda se realizar por medio de las paginas web de empleo.
La busqueda se realiza por 30 dias calendario, en caso de no encontrar candidatos, se analiza la edicion de un perfil mas preciso. -
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Entrevistas de Seleccion
el Dpto de Nomina debe enviar las hojas de vida de los candidatos al encargado del area, quien debe coordinar las entrevistas y posteriormente informar al area de Nomina, los seleccionados para prueba Psicotecnica. -
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Prueba Psicotecnica
Los candidatos seleccionados deben presentar pruebas psicotecnicas de los conocimientos expresados en su hoja de vida y necesidades de la compañia. -
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Prueba de Poligrafo
Los candidatos que pasen la prueba Psicotecnica se someten a una prueba de poligrafo -
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Entrevista con Gerencia General
El Gerente General entrevista los candidatos que pasan las pruebas, quien debe dar su opinion de contratación al encargado del área. -
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Contratación
El encargado del area escoge el personal idoneo, con base a las pruebas y opinion del Gerente General para entregar al Dpto de Nomina el nombre de la persona(s) a contratar.
El Dpto de Nomina debe realizar los procesos de contratación, veriicacion de documentos, examenes medicos y firmas de contrato.