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Épocas históricas de la gestión del talento humano

  • Época Primitiva
    20,000 BCE

    Época Primitiva

    Esto nace con las actividades, de caza, recolección y pesca. También con Fabricación de herramientas y confección de ropa
  • Época / Conocimiento
    3000 BCE

    Época / Conocimiento

    Surge la necesidad de organizar y distribuir funciones
  • Época Esclavista
    450

    Época Esclavista

    En esta se marco mas la diferencia entre las clases, el individuo que tenia mas de un algo, iba a superar ah aquel que no, normalmente el esclavo carecía de recursos.
  • Época Edad Media
    476

    Época Edad Media

    En este periodo fue el que vio el nacimiento del adiestramiento de aprendices y a los sindicatos y uniones obreras.
  • Época Feudal
    1450

    Época Feudal

    Una persona con poder que ejercía presión y control contra un siervo; El Feudalismo es la denominación del sistema político predominante en Europa Occidental en esa época.
  • Época Prehispánica
    1521

    Época Prehispánica

    Surge el Trabajo en grupo, con ya pleno conocimiento de la existencia de esclavos y artesanos
  • Época Colonial
    1521

    Época Colonial

    dentro de organizaciones surgen las primeras encomiendas y huelgas
  • Época Industrial

    Época Industrial

    Esta vio el nacimiento de múltiples inventos con el destino de facilitar las tareas y trabajos de aquel entonces, al mismo tiempo que esto daban un poder sobre aquellos países subdesarrollados, incluyendo su introducción en guerras y armamento.
  • Época  Actual

    Época Actual

    Esta en que se en foca en el desarrollo y la constante evolución para ser una herramienta y un soporte.