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Adam Smith
Durante el año 1776 en Londres, el economista y filosofo Adam Smith (1723-1790) incentivó la primera teoría de administración mayormente conocida como “la división de trabajo”, que recomendaba hacer una mejoría en la producción de los emprendedores mediante la cooperación individual de actividades de cada empleado -
David Ricardo
En el transcurso del año 1800, el economista inglés David Ricardo, planteó que la ventaja comparativa es una concepción lógica que demuestra que los países tienen tendencias a especializarse en la producción y exportación de aquellos bienes o productos que crearon con un costo relativamente económico al resto del mundo; tal como funcionaría para la nación en general, maniobra para las personas en el ámbito individualista o empresarial. -
Jean Baptiste Say
En 1803, Jean Baptiste Say, economista francés, definía al emprendedor como “el agente que reúne y combina los medios de producción (recursos naturales, humanos y financieros) para constituir un ente productivo y encuentra en el valor recibido de los productos la recuperación del capital que él emplea, de los gastos en que incurre y de la utilidad que busca”. -
Jhon Stuart
El filósofo, economista y político John Stuart Mill (1806-1873) aclaró que la libertad de expresar o razonar ideas es una condición sumamente indispensable para el desarrollo social, aunque las ideologías de otros no sean de su agrado, el debate y la critica constructiva ayuda a las personas a reconocer las fallas en su convicción ya abrirse a más opciones benefactoras desde su percepción para poder reforzar su adecuado razonamiento.(1867) -
Joseph Schumpeter
Economista austriaco-estadounidense, planteó el desequilibrio dinámico generado por el emprendedor, afirmando que cumple una función de destrucción creativa que consiste en “reformar o revolucionar el esquema de producción, bien sea explotando una invención, o usando una tecnología no tratada para elaborar un nuevo producto o produciendo un producto viejo en una nueva forma, o abriendo una nueva fuente de oferta de materiales, o un nuevo punto de venta, etc... es decir, innovando”. -
Peter Drucker
En 1964, Peter Drucker, consultor gerencial y autor austriaco considerado el Padre de la Administración Moderna, sostenía que el emprendedor “ve el cambio como norma saludable… busca el cambio, responde a él y lo explota como una oportunidad” y, al igual que Schumpeter, asocia la innovación con el emprendedor al afirmar que “la innovación es su herramienta específica... el medio con el cual explotar el cambio como una oportunidad para un negocio diferente”. -
Howard Stevenson
Howard Stevenson (1975) quien “interpretó la mentalidad emprendedora como un sistema de gestión apoyado más en las oportunidades que en los recursos. Este análisis ha servido para
apoyar el emprendimiento tanto a empresarios como a empleados de compañías de todo tipo. -
Scott Kundel
“La actividad emprendedora es la gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes, y sin importar si esta renovación da lugar, o no, a la creación de una nueva entidad de negocio” (Kundel, 1991) -
Howard Stevenson
Stevenson (2000) afirma que la importancia en el estudio del emprendimiento ha ido aumentando en el tiempo y rescata ciertas hipótesis que emergen de la observación en 40 países diferentes. Estas hipótesis son las siguientes: El emprenderismo se desarrolla en las comunidades donde existen recursos móviles.