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Metodología de mayéutica en la que No tiene respuestas, sólo preguntas. Sus discípulos llegaban a las respuestas por sí mismos, manteniendo conversaciones y respondiendo preguntas que Sócrates les planteaba. Por medio del diálogo, se iniciaba un camino de búsqueda para alcanzar nuevas posibilidades, como ocurre con el coaching.
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Reconoce que el hombre puede llegar a ser lo que desee. Debe recorrer el camino entre donde está y a dónde se quiere llegar.
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Se reconocen las estructuras de sus diálogos de Platón como sesiones primitivas del coaching. Hacer preguntas y escuchar con atención las respuestas, son dos habilidades importantes que debe manejar un coach.
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Aplica la metodología Coaching en el Deporte, donde dice que "Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa que este sucediendo en el juego exterior. Cuan consciente seas de este juego podrá marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior".
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Precursor del Coaching de Negocios, Coaching Ejecutivo, y Coaching Personal. (Modelo GROW). Desarrolló la metodología, los conceptos y las técnicas para mejorar el rendimiento en las organizaciones y demostró que era posible mejorar el rendimiento, aumentar el aprendizaje y el disfrute, y encontrar un sentido de propósito en el trabajo.
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Introduce el Coaching en el área Ejecutiva (Coaching práctico) donde incentiva la autoestima, motiva a la acción y pone a prueba a sus clientes a través de nuevos desafíos.
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Coaching en educación
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Varios Autores
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Coaching en Educación
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Programa de Gobierno que introduce el Coaching en la Educacion en EUA
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Coaching en la Educación
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Coaching en la Educación.
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Coaching en Educación
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Coaching Educativo
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Coaching Educativo
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