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Durante la colonia crece el servicio civil y se estabiliza, frenando el aumento del personal por la decadencia española
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Primer antecedente sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos en la Constitución política de la Monarquía Española
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Tadeo Ortiz aporta como proposiciones para mejorar la Administración Pública la formación y capacitación de los servidores públicos
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Se propone el plan para reformar la propiedad de los empleados del Estado
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Se faculta al Ejecutivo a extinguir las oficinas del Virreinato a discreción y a despedir a empleados sin goce de compensaciones
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Piqueiro lleva a cabo la propuesta sobre la amovilidad de los empleados públicos
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Se cataloga sl gobierno en tres clases: moral, económica y profesional
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Se intenta reconstruir el servicio civil mediante la Sociedad Mutualista de Empleados Federales
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Surge un nuevo tipo de Administración Pública en todas las escalas gubernamentales
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Durante la época postrevolucionaria se establecieron las instituciones necesarias y se vieron en la necesidad de contar con servidores públicos profesionales
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Se funda la Escuela Superior de Administración Pública para que los empleados del gobierno adquieran los conocimientos necesarios para el deseñpeño eficiente y práctico de su trabajo
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La relación entre las organizaciones y el personal se hace más estrecha, se lleva a cabo la administración del personal mediante la Legislación Laboral
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Las Naciones Unidas emiten el documento Servicio Administrativo Internacional, el cual, misma que promociona la profesionalización del servidor público
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Se considera a las personas como recursos fundamentales para obtener éxito en las organizaciones
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Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público
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Se busca alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos
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Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública, la cual trata tema como: el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y la rendición de cuentas