El recurso humano en el sector público

Timeline created by facebooker_4368868603184925
  • Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones

    Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones
  • Surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) y, gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder.

    Surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) y, gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder.
  • Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado,

    Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado,
  • Hubo un énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales.

    Hubo un énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales.
  • Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública

    Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública
  • El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales

  • Los servidores públicos que no les aplica el SPC son aquellos que se encuentran por designación directa y los operativos de base y confianza

    Los servidores públicos que no les aplica el SPC son aquellos que se encuentran por designación directa y los operativos de base y confianza