-
La colonia
Conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
El proceso del servicio civil no fue planeado, el trabajo agrícola era la base de la economía(comunidad primitiva) -
México durante el siglo XIX
El Ejecutivo podía extinguir oficinas, remover a los empleados, no tenían derecho a la cesantía -
Códigos civiles de 1870 y 1884
Realizados por Benito Juárez y el presidente Manuel González;estos códigos regulaban el servicio doméstico, el trabajo por jornada, a destajo o a precio alzado, el servicio de los porteadores y alquiladores y el de aprendizaje bajo contratos civiles en términos de igualdad -
Las primeras Leyes laborales
Fueron los gobernadores Vicente Villada (1904, de Veracruz) y Bernardo Reyes(1906, de Nuevo León) inspirándose en la Ley de Leopoldo II de Bélgica, se hablaba sobre todo de los accidentes de trabajo -
Revolución 1910-1917
Cada estado liberado dictamina Leyes laborales, siendo el origen de las preocupaciones sociales de los Hermanos Magón -
Nacimiento del articulo 123
Se redacto este artículo para evitar la reforma del articulo 5° Constitucional como quería un grupo llamado Jacobino , el cual quería incluir : igualdad en el salario y en el trabajo, pago de indemnizaciones por riesgo en el trabajo, jornada máxima de ocho horas, formación de comisiones de conciliación y arbitraje para resolver los conflictos laborales, prohibición de jornada nocturna para mujeres y menores -
Federalización de la Ley laboral
la modificación de la fracción X del artículo 73 y preámbulo del 123, para que el Congreso pudiera dictaminar leyes en lo relativo al trabajo fue el origen de la Primera Lay Federal del Trabajo, expedida por el Presidente Pascual Ortiz Rubio -
Ley de Presupuesto
Se implementa el certificado de defunción en el servicio civil, dando pie a los partidos emergentes, los cargos estaban a disposición y había quienes despojaban a los que estaban en los cargos -
Carta Latinoamericana de la Función Pública
Se expide la Carta Latinoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, trata sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados, evaluación con rendición de cuentas convirtiéndose en el SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, fomentando la eficacia y eficiencia de la gestión pública, administra los recursos humanos de las instituciones, garantiza el ingreso desarrollo, permanencia en la Administración Pública Federal
