El personal administrativo en la Administración Pública

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    Analista 2

    Ahora bien, los analistas trabajan en forma colegiada en un grupo think thank, el cual puede obtener recursos desde el gobierno, por una organización no gubernamental, o bien, alguna institución académica , lo que significa que el tipo de contratación de una analista en el sector público puede ser variable.
  • empleado

    Son las personas que ocupan los puestos administrativos y técnicos; su función es de carácter operativo y tienen a su cargo la ejecución de trabajos concretos de la administración municipal. En este nivel se encuentran los profesionistas, técnicos de diversas especialidades, secretarias y demás trabajadores municipales; pueden ser de base, de confianza y eventuales u honorarios.
  • Funcionario público

    competencia técnica y meritocrática de sus actividades:
    •cargo a funcionarios individuales.
    • relaciones jerárquicas.
    • nombrados por autoridad competente.
    • preparados para desempeñar su cargo.
    • relación voluntaria.
    • seguridad en el empleo.
    • dedicación al cargo ocupa la mayor parte de su tiempo.
    • Trabajo en sistema de carrera.
    • retribuidos con salario periódico y suficiente y poseen derechos de pensión.
    • retribuidos de conformidad.
    • Trabajo con protección de su cargo.
  • Servidor público

    contratados con elección popular, Ingresan como trabajadores cuando son electos por la ciudadanía y las autoridades competentes los acreditan como servidores públicos con su respectiva constancia. En nuestro país, los servidores públicos por elección popular son: el Ejecutivo Federal, los diputados federales, los senadores, los gobernadores de las entidades federativas, los diputados locales, los presidentes municipales, los regidores y los síndicos.
  • Los servicios profesionales

    Por lo tanto, el funcionario público, el servidor público, el analista de políticas y los servicios profesionales son diferentes perfiles para la contratación en el sector público que incrementa la complejidad en los procesos de organización, planeación, evaluación y distribución de los recursos.
  • Analista

    Siguiendo a Ordóñez, el analista es concebido como un agente de cambio, un actor protagónico, alguien que, basado en el
    conocimiento tácito que tiene para ofrecer, cuenta con habilidades y capacidades de observar, de manera
    crítica, entender la complejidad de los fenómenos bajo estudio y, sobre todo, de incidir (2013:22).
  • analista de políticas

    Por otro lado, más allá de las funciones específicas establecidas en la Administración Pública, existen tareas que tienen un mayor grado de complejidad y expertise: la hechura de las políticas, la complejidad de la actividad requiere que el personal cuente con habilidades, técnicas, conocimientos, modelos y valores. Martin Thunert (2015), expone que la forma de hacer política requiere de nuevos constructos teóricos como respuesta a los nuevos problemas sociales: analistas de políticas.