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Identificando características genéticas del líder y su evolución con los grupos sociales. -
Sostiene que la principal tarea del líder es ver que todo lo que sea necesario para las necesidades del grupo es atendido. -
Ubican al líder con base en su personalidad humana y por tanto de su comportamiento, pensamiento y emoción. -
Enfocando su concepto en el desarrollo de líderes mediante su entrenamiento en la organización y definiendo un modelo de características del mismo -
Las cuales basan su enfoque en el efecto que la situación en la organización causa en la efectividad de un líder. -
James Mac Gregor Burns describió la Teoría del Liderazgo Transformacional. Se definía como el liderazgo que se centra en los seguidores. El líder transformacional es capaz de motivar a sus seguidores para desarrollar sus capacidades y conseguir su implicación. -
Identificando al líder como administrador de significados que define a la organización a través de su propia visión, y por ello se identifican cuatro estilos de liderazgo: transaccional, transformacional, carismático, y visionario. -
Bass diseñó el método para evaluar o medir el liderazgo transformacional. Se mide teniendo en cuenta la influencia del líder sobre sus seguidores y su capacidad de buscar nuevas soluciones. -
La autoridad carismática es un concepto de liderazgo desarrollado por el sociólogo alemán Max Weber. Implica un tipo de organización o un tipo de liderazgo en el que autoridad deriva del carisma del líder -
- Ser un facilitador.
- Funcionar como guía.
- Poseer una gran capacidad de comunicación y de escucha.
- Sentir y demostrar pasión por lo que hace.
- Adaptarse rápidamente.
- Estar informado.
- Ser capaz de establecer metas y objetivos.
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