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Period: 470 to 399
origen de la mayeutica
La mayéutica socrática, como la palabra sugiere, pretende ayudar a dar a luz al conocimiento verdadero a través de preguntas que conducirán al interlocutor a darse cuenta de sus propios errores y encontrar su propia secuencia de preguntas lógicas hasta llegar a una verdad irrefutable. -
1440
origen de la imprenta
La imprenta es un método mecánico destinado a reproducir textos e imágenes sobre papel, tela u otros materiales. En su forma clásica, consiste en aplicar una tinta, generalmente oleosa, sobre unas piezas metálicas (tipos) para transferirla al papel por presión. Aunque comenzó como un método artesanal, su implantación a mediados del siglo XV trajo consigo una revolución cultural -
"ya habia terminado"
algunas personas consideraban que al concluir con sus estudios básicos e inclusive profesionales ya habían terminado -
siglo xx
sin embargo, respecto de las necesidades laborales del ultimo cuarto del siglo xx, el repetir contenidos no bastaba para mantenerse dentro de un ámbito laboral. -
Period: to
tiempos atras
tiempo atrás, el recordar definiciones, efemérides, fechas, formulas o cualquier otro contenido temático era indispensable para sobrevivir a las múltiples evaluaciones escolares. -
Period: to
decada de los setenta
Algunas personas seguían creyendo que al acudir a la escuela o incluso al contar con un empleo, ya no tendrían reciclarse jamás. -
tecnologia informatica
La tecnología de la informática del mundo y la alianza de los servicios es un consorcio sobre 60 asociaciones de la industria de la tecnología informática de economías alrededor del mundo. Fundado adentro 1978 y conocido originalmente como la asociación de la industria de servicios del mundo que computaba, WITSA ha asumido cada vez más un papel activo de la defensa en las ediciones internacionales del orden público que afectaban la creación de una infraestructura de datos global robusta. -
Martin Carnoy
hacia notar que en la era de la información las actividades laborales están enfocados en función de una gestión descentralizada de sus servicios, trabajos flexible, la organización multitarea etc. una gestión cada vez menos centrado en la mano de obra y ahorra muy enfocado en el desarrollo de nuevas ideas. -
la meritocracia
ha servido como presión para acumular certificados de asistencia a clases o cursos de diversa índole. -
empleados insatisfechos
los empleados empezaron a mostrarse insatisfechos ante sus necesidades y la falta de capacitación educativa.
