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Esclavitud
Cero Derechos -
Era imposible tener elementos legales para facilitar las relaciones laborales, situación que es coherente para dicho momento, por que se consideraba al esclavo como una propiedad, lo que no permitía el reconocimiento de garantías, del trabajo ejercido. -
Feudalismo
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La relación: empleador =Señor feudal y Trabajador =esclavos y siervos, donde los siervos puede acceder a :
1. Casarse
2. puede obtener beneficios por ayudar a explotar la finca.
3. mayor capacidad jurídica.
4. El colono explota en su beneficio, dando una participación al dueño del feudo, donde hay un contrato pactado do con anticipación. -
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- sustitución del artesano por el operario especializado.
- surgimiento de sindicatos.
- marxismo, movimiento filosófico que rechaza al capitalismo.
- surge el movimiento del LIBERALISMO.
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- Produjo reformas sociales y económicas: Destrucción del feudalismo.
- Garantía de propiedad privada
- Reconocimiento universal de los derechos.
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"El marxismo surgió en la década de 1840, tuvo por cuna la lucha liberadora de la clase obrera y se convirtió en expresión teórica de los intereses fundamentales de dicha clase, en programa de su lucha por el socialismo y el comunismo." -
Aporta :
1. La jornada Laboral. -
"En toda Iberoamérica las leyes de trabajo empezaron a regir desde el siglo XX, excepto de Brasil que años más tardes empezó a dictar leyes sobre la protección infantil." -
surge la Organización Internacional del Trabajo con un enfoque, social laboral, cuya función se encamina hacia los derechos en el trabajo, el dialogo y la protección social. -
Se dan las bases para crear relaciones laborales como:
1. Seguridad Social.
2. una de las primeras leyes en cuanto al trabajo infantil, en Fábricas Y talleres. - por ejemplo la jordana dependiendo la edad.
3. Libertad a las huelgas. -
"El origen del derecho laboral en Colombia, que lo explica como una concesión del presidente Alfonso López al movimiento obrero por su apoyo durante el intento de golpe de 1944. Mediante un análisis histórico basado en la revisión de fuentes primarias, se argumenta que desde comienzos de la década de 1930 existieron diversas corrientes académicas y políticas que proponían desarrollar esta rama del derecho." http://www.scielo.org.co/pdf/ojum/v15n30/1692-2530-ojum-15-30-00109.pdf
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"Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del Código Sustantivo del Trabajo, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951"
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104#:~:text=Decreto%202663%20de%201950%20%2D%20EVA%20%2D%20Funci%C3%B3n%20P%C3%BAblica -
- El derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe garantizar el Estado.
- La Constitución política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.
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