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La agricultura era el oficio más ejercido, por lo tanto, se vio la necesidad de tener más personal.
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Francia fue el país pionero en la implantación de un sistema con personal. Los trabajadores eran clasificados según el nivel de reclutamiento.
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Con la llegada de la revolución industrial, se crearon departamentos que velaban por las necesidades básicas de los empleados como: alimentación y vivienda con el fin de evitar los sindicatos.
Sustitución del hombre por maquinas. -
Frederick taylor dividió las tareas y aumento el pago dependiendo a la productividad de estas, ademas, redujo la jornada de trabajo a 8 horas
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El primer departamento de personal creado en USA fue en el 2012, así mismo, en el año 1915 se capacitan a los empleados y se desarrolla un programa de evaluación y clasificación de los puestos
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Por primera vez se utiliza el termino administración de los recursos humanos.
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La administración de los recursos humanos establece áreas administrativas como: sueldo, capacitación, bonos, etc..
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Existen nuevas profesiones con el fin de buscar el bienestar de los empleados: Psicólogos, reclutadores,seleccionadores, capacitadores, etc.
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Se elaboran planes de bienestar social para el trabajador ademas de investigaciones científicas acerca del comportamiento individuo.