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Por Hornstein, bunker, buke, Gindes Lewicki
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Haciendo las primeras investigaciones de laboratorio sobre comportamiento de grupo que buscaban mejorar el comportamiento del mismo.
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Considera que el Desarrollo Organizacional nació en con los trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, EUA
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Destaca la importancia del desarrollo de habilidades interpersonales para un más eficaz liderazgo, conducción y gerenciamiento, haciendo saber además que aumentar las competencias interpersonales son necesarias aunque no son suficientes.
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Hacen surgir el Desarrollo Organización, como una respuesta a las características de continuo cambio de las organizaciones.
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Comienza a realizarse un congreso anual sobre el Desarrollo organizacional
