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El imperio chino realizaba cada 3 años un examen a sus funcionarios para saber quien seguía y quien debía de irse
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El gobierno de los Estados Unidos establece una ley, mediante la cual obliga a las empresas a realizar procesos de evaluación anuales a sus trabajadores -
Las empresas comenzaron a medir el rendimiento de los trabajadores, asignando puestos en especifico analizando el desempeño diario -
El ejército estadounidense invirtió una considerable cantidad de recursos en el desarrollo de procedimientos de formación basados en tecnología.
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el ejercito de estados unidos crea el método de formación "Ingeniería de sistemas de formación", habilidades relacionadas con el trabajo que afectan directamente a la gente y al papeleo -
Howard Gardner, profesor de la Universidad de Harvard. Dice que las habilidades son acordes al tipo de inteligencia, y la define como la inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades específicas, sino una red de conjuntos autónomos, relativamente interrelacionados -
Diferencia cuatro tipos de conductas en los puestos de trabajo:
- Orientadas a la tarea
- Orientadas Interpersonalmente
- Relacionadas con la perdida de tiempo
- Conductas destructivas -
Consiste en la obtención de la información que analizada e interpretada permite emitir juicios valorativos sobre la planificación, ejecución, y culminación de un programa -
La habilidad de la persuasión es evidente en aquellas personas con la capacidad de despertar ciertas emociones en los demás -
La empatía permite leer corrientes emocionales. Esta sensibilidad enfocada hacia los demás resulta crítica para el desempeño laboral cuando se concentra en la relación con la gente
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Un estudio presentado en el CADE Universitario 2014, realizado por LHH-DBM, reveló que la motivación y la ambición son las habilidades fundamentales para alcanzar el éxito profesional de los recién graduados
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Con el pasar de los años las habilidades siguen incrementando en función de las necesidades de los seres humanos. Con vistas en el 2030 se cree que puedan crearse muchas técnicas mas de las que ya existen actualmente