Desarrollo organizacional

Desarollo Organizacional

By Jhovan PR
  • 1R Funda el Centro de Investigacion para Dinamica de Grupos en el MIT

    1R Funda el Centro de Investigacion para Dinamica de Grupos en el MIT

    Experimenta en mejores condiciones los fenómenos grupales, interaciòn humana en diversos aspectos.
  • 1R Se establece un programa de inducción al personal en el hospital Freedman de Washington, D C.

    1R Se establece un programa de inducción al personal en el hospital Freedman de Washington, D C.

    Dan entrenamiento de tres niveles de múltiples entradas. Cimienta los programas de intervención típico del furo D O.
  • 1R Establecen estudios y proyectos auspiciados (Comisión Internacional y Centro de Investigación para la Dinamica de Grupos )

    1R Establecen estudios y proyectos auspiciados (Comisión Internacional y Centro de Investigación para la Dinamica de Grupos )

    Permitieron el análisis para dar origen a los entrenamientos en dinámica grupal.
  • 2R Fundación del Centro de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan EUA

    2R Fundación del Centro de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan EUA

    Se desarrolla la metodología de los rastreos de retroalimentación sobre fenómenos de la organización, clima organizacional.
  • 1R Fundan Los Laboratorios Internacionales de Entretenimiento (NTL) en Bethel, Maine

    1R Fundan Los Laboratorios Internacionales de Entretenimiento (NTL) en Bethel, Maine

    Desarrollo grupal y entrenamiento de grupos T
  • 2R Se unen al Michigan´s Survey Research Center del Instituto para la investigación Social de la Universidad de Michigan, EUA

    2R Se unen al Michigan´s Survey Research Center del Instituto para la investigación Social de la Universidad de Michigan, EUA

  • 3R Lanzan el proyecto Taviztock y nace el concepto de sistema social técnico abierto.

    3R Lanzan el proyecto Taviztock y nace el concepto de sistema social técnico abierto.

    Se consideran las dimensiones humanas de trabajo y las dimensiones técnicas.
  • 1R Hacen el estudio de análisis del fenómeno de la transformación del aprendizaje. Distinguen dos tipos de grupos "A" y "T"

    1R Hacen el estudio de análisis del fenómeno de la transformación del aprendizaje. Distinguen dos tipos de grupos "A" y "T"

    La metodologia de los grupos T se empieza a aplicar en la industria y los negocios.
  • 1R Se acuña el termino Desarrollo Organizacional

    1R Se acuña el termino Desarrollo Organizacional

    D O una metodología para el cambio organizacional planeado de tipo educativo aplicado a grupos industriales.
  • 1R Se funda el grupo D O para la unión Carbide

    1R Se funda el grupo D O para la unión Carbide

    Se integra una empresa para desarrollar actividades del D O
  • 1R Se lleva a cabo el Interview Survey and Diagnosis

    1R Se lleva a cabo el Interview Survey and Diagnosis

  • 3R Ponen en acción sistemas sociotécnicos

    3R Ponen en acción sistemas sociotécnicos