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Los derechos de Trabajo llegan al Congreso
En el mensaje de 1904 al Congreso, el presidente Julio Argentino Roca anunció el envío inmediato del proyecto elaborado por el ministro del Interior, Joaquín V. González, que se proponía regular el trabajo obrero y sus relaciones con el capital, inspirado en "necesidades evidentes y en las fórmulas adoptadas por las naciones que mejor han legislado sobre el asunto”.
https://www.youtube.com/watch?v=uIa1bIXEpyc -
Se sanciona la Ley 5.291 sobre “Trabajo de mujeres y menores”,
Esta Ley determinaba que los menores de 10 años no podían ser objeto de contrato, como así tampoco los mayores de esa edad que no hubieran completado su instrucción obligatoria, salvo autorización expresa del defensor de menores del distrito. Asimismo, establecía que los menores de 16 años no podrían ser ocupados en las industrias peligrosas o insalubres o en trabajos que pudiesen dañar su salud, instrucción o moralidad.
https://www.youtube.com/watch?v=xGsa49hDlg4 -
Se incorporan derechos importantes: el derecho al trabajo y los derechos del trabajador
En 1949 durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón la reforma de la constitución hizo que el derecho del trabajo alcance su rango constitucional, al incorporar en el artículo 37 los derechos al trabajo, a la retribución justa, a la capacitación del trabajador, a las condiciones dignas de trabajo, al cuidado de la salud, al bienestar personal y familiar del trabajador, a la seguridad social, al progreso económico y a la agremiación.
https://www.youtube.com/watch?v=0Yv2ynayGew -
Reforma Constitucional de 1957: Derechos del trabajador, los derechos sindicales y los provenientes de la Seguridad Social.
Se derogó la reforma de 1949 y se incorporó a la Constitución los derechos sociales: Condiciones dignas y equitativas de labor.
Jornada limitada.
Descanso y vacaciones pagas.
Retribución justa.
Salario mínimo vital y móvil.
Participación en las ganancias de la empresa.
Protección contra el despido arbitrario.
Estabilidad del empleo público.
Organización sindical libre y democrática.
Derecho de huelga.
https://www.youtube.com/watch?v=v1yqc2UXBsY -
Ley 24.013 "de Empleo",
Se modifican y actualizan leyes y estatutos con la sanción de la ley de empleo: inicio de la desregulación laboral, significó un retroceso importante en las conquistas de los trabajadores en materia de derecho laboral .
Se establecieron límites que redujeron la indemnización común por despido, se incluyeron los llamados "contratos basura" (a plazo determinado, sin indemnización) y se creó el inoperante Consejo del Salario Mínimo.
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