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100
Edad Antigua 3000 a.c.
En Roma aunque en forma superficial y abstracta existieron disposiciones que regulan la prestación del trabajo, el trabajo se encuadro dentro del Derecho civil, bajo las figuras de arrendamiento y compraventa: de esclavos y de hombres libres que se arrendaron.
Durante la época del Imperio Romano, en la humanidad se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Se pensaba que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. -
476
Edad Media 476 d.c.
Tras la caída del Imperio Romano, esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasó a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecieron en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comenzó a ser considerado un bien social, una forma de sustento casi única y obligatoria.
En esta época cobra gran auge el artesano y surgen los gremios, que son agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios. -
1453
Edad Moderna 1453 d.c.
En este tiempo existieron hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción, etc.
Aquí rigen los principios de la doctrina liberal individualista, una concepción filosófica de la sociedad y del hombre, se funda en la teoría del derecho natural y los derechos del ser humano.
Con las declaraciones Francesas de 1789, en Apatzingan 1814 se elevo la doctrina liberal a la categoría de los Derechos universales del individuo. -
Edad Contemporanea 1789 d.c.
Se inició con la Revolución Francesa, las consecuencias más importante fueron la concesión política, surgió el concepto de Estado organizado; luego apareció la concepción comunista de que los medios de producción deben ser de las personas, no de las que las poseen, sino de las que la hacen producir.
Con el Manifiesto Comunista habían nacido normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho, por lo que se hizo necesario crear una rama nueva, el Derecho al Trabajo. -
Independencia de México
Se da el movimiento de independencia que tiene por objetivo abolir la esclavitud el 19 de octubre de 1810 reconoce el derecho y la consorcio humana que antes no se tenia.
El cura Morelos propone el aumento del jornal obrero, siguiendo la labor de hidalgo y sienta las bases fundamentales para estructurar la nación del estado mexicano con 23 puntos con concepción de la justicia social. -
Constitución de 1824
Año en que se expide la primera Constitución realmente vigente, hasta 1857 en que se expide la segunda Constitución Federal, periodo durante el cual se suscitan múltiples movimientos políticos y militares, así como documentos jurídicos de interés. -
Código Civil de 1870
La materia civil continuó siendo una materia reservada a los estados, por lo que Veracruz y Zacatecas, en 1868, y el Estado de México, en 1870, promulgan sus códigos civiles. -
Derecho del Trabajo en Toda América 1900
La legislación americana se dibujó con mayor avance con respecto a la europea en cuanto se refiere al trabajo y a los empleados. Las leyes europeas estaban dirigidas a la protección del trabajo manual, predominante en las grandes industrias de la época.
La legislación tutelar del trabajo en América se adelantó a los países de Europa al extender sus reglas a los empleados de las empresas particulares. -
Revolución de México 1910
Se trasforma en movimiento a constitución política y social de 1917, que modifico la forma de vida de la sociedad mexicana a favor de obreros y campesinos pro proporcionándoles Derechos de protección y reivindicación. -
Constitución de 1917
Desde el año de 1914 se inició el movimiento a favor de una legislación del trabajo.
El día 5 de febrero de 1917, fue promulgada la Nueva Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Nuestra Constitución vigente estipulada además de las Garantías Individuales, las llamadas Garantías Sociales; que vienen a ser un conjunto de derechos otorgados a determinadas clases sociales, que tienden a mejorar y consolidar su situación económica. -
Ley Federal del Trabajo 1931
Es en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en dicha Constitución desde su promulgación en 1917, fue hasta el 18 de agosto de 1931 que se entregó al Ejecutivo la Ley Federal del Trabajo y se publicó en el Diario Oficial del 28 de agosto de 1931, entrando en vigencia a partir de su publicación.
