Derecho Laboral

  • Edicto de Turgot

    Turgot, el ministro del rey Luis XVI promulga su edicto que suprime las corporaciones de sus oficios, sus estatutos y sus privilegios.
    Este edicto proclama que el hombre puede dedicare al oficio que le plazca. Prohíbe las corporaciones por que estos iban en contra de la libertad del trabajo.
  • Manifiesto comunista de 1848

    Es el documento base del pensamiento comunista, conformado por los pensamientos de Marx y Engels en materia política, económica y sociológica.
    A través de este, se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o el marxismo.
  • Huelga de Cananea 1906

    Fue una huelga laboral en la mina de oro de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company".
    Se dio por la explotación y la miseria que vivían los obreros, la injusticia y la desigualdad entre los trabajadores mexicanos y extranjeros.
    Esta huelga fue uno de los antecedentes mas grandes de la revolución de 1910. A Cananea se le llama la "Cuna de la revolución" por ser sede de un movimiento que busca un cambio y permite construir grandes instituciones.
  • Huelga de Rio Blanco

    Fue una emblemática huelga en la fabrica de hilados y tejidos ubicada en la localidad de Rio Blanco, Veracruz.
    Se produjo por el tipo de régimen laboral al que fueron sometidos los obreros, no solo en aquel centro de trabajo sino en todo el territorio mexicano.
    Una vez fue junto con la huelga de Cananea un hecho histórico que logro alimentar la búsqueda de un nuevo régimen distinto a la mano opresora del presidente Porfirio Diaz.
  • La casa del obrero mundial

    Es una organización sindical de la Ciudad de México. Sus metas incluían crear a una sociedad basada en la autogestión y coordinación de la producción por los trabajadores basadas en un sistema de uniones federadas de productores.
    Con esto se formaron y se fortalecieron muchos sindicatos y uniones de obreros que exigieron aumentos salariales e indemnizaciones por accidentes o por muerte en el desempeño del trabajo.
  • El decreto del 16 de agosto de 1916

    Para evitar que el problema del hambre se agudizara, el 16 de noviembre de 1916, Venustiano Carranza emitió un decreto por el cual todos los empleados tanto públicos como privados, y los obreros, recibieran el 50% del pago de su salario en monadas de oro, recién emitidas por su gobierno. El resto del salario se pagaría en papel moneda "infalsificable".
    Con esto Carranza buscaba garantizar la reactivación del mercado y una protesta de grandes dimensiones.
  • Ley de Chapelier

    Instaura en plena revolución francesa la libertad de empresa y prohíbe los gremios laborales de cualquier clase.
    Esta ley fue aprobada en el contexto de la desaparición del antiguo régimen y de las corporaciones que lo constituían, que impedían el libre ejercicio profesional.