Derecho laboral

Timeline created by ArmandoMR96
In History
  • 8,000 BCE

    ERA PALEOLÍTICA

    ERA PALEOLÍTICA
    El hombre debía realizar diversas actividades para asegurar su subsistencia.
  • 6,000 BCE

    ERA NEOLÍTICA

    ERA NEOLÍTICA
    Comienzan a satisfacer sus necesidades por medio de la agricultura y la ganaderia.
  • 2,000 BCE

    ESCLAVISMO

    ESCLAVISMO
    La esclavitud era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo pesado o dificil
  • -753 BCE

    CÓDIGO CIVIL ROMANO

    CÓDIGO CIVIL ROMANO
    Surge el derecho civil romano, en donde los esclavos tenían ciertos derechos.
  • 800

    FEUDALISMO

    FEUDALISMO
    Se basaba en grandes extensiones de tierra propiedad del Estado o la nobleza y que debían trabajar los campesinos y pagar altos impuestos
  • 1581

    llegada de los conquistadores a América

    España viajá a América y sucede la conquista.
  • REVOLUCIÓN FRANCESA

    REVOLUCIÓN FRANCESA
    La Revolución francesa fue un conflicto social y político, con diversos periodos de violencia, que convulsionó Francia y, por extensión de sus implicaciones, a otras naciones de Europa que enfrentaban a partidarios y opositores del sistema conocido como el Antiguo Régimen.
  • ASAMBLEA NACIONAL QUE ABOLIO EL FEUDALISMO

    ASAMBLEA NACIONAL QUE ABOLIO EL FEUDALISMO
    Es una de las fechas fundamentales de la Revolución francesa, ya que supone la abolición de los derechos y privilegios de los primeros estamentos, nobleza y clero, de las ciudades, provincias y corporaciones. Fue la consecuencia directa de la insurrección campesina conocida como Gran Miedo, que se extendió por la mayor parte de Francia a finales de julio de 1789.
  • LEY CHAPELIER

    La Ley Le Chapelier, promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y prohíbe las asociaciones y corporaciones gremiales de todo tipo.
  • SINDICALISMO

    En Inglaterra se aprobaron las Combination Acts de 1799 y 1800, que prohibían explícitamente las organizaciones de trabajadores. En Francia se estableció en 1789, en los primeros momentos de la Revolución, la famosa Ley Le Chapelier, por el nombre de su autor, y que establecía el fin de los gremios y la libertad de poder ejercer cualquier trabajo u oficio, así como la libertad de empresa.
  • INDEPENDENCIA DE MEXICO

    Gracias a las idea revolucionarias de la ilustración, México se libera del esclavismo de España, para convertirse en un Estado independiente.
  • Manifiesto Comunista

    El Manifiesto del Partido Comunista se divide en un preámbulo y cuatro capítulos: «I. Burgueses y proletarios», «II. Proletarios y comunistas», «III. Literatura socialista y comunista» y «IV. Actitud de los comunistas ante los otros partidos de la oposición».
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    Una nueva ideología que viene a cambiar radicalmente los métodos de producción dando paso al sistema capitalista, a su vez los trabajadores de las nuevas fábricas se desempeñan en ambientes insalubres con arduas jornadas laborales.
  • Huelga de Cananea

    Ocurrida en Sonora MéxicoEl pliego petitorio que presentan los trabajadores es el siguiente: Destitución de un mayordomo, salario mínimo de cinco pesos diarios y jornada máxima de ocho horas, distribución de todas las plazas de la compañía en la proporción de 75% para los mexicanos aptos para ascender a posiciones superiores.
  • REVOLUCIÓN MEXICANA

    Importante movimiento antilafunista y antiimperialista responsable de grandes transformaciones en México, donde existía una supremacía de la burguesía sobre las instituciones del Estado.
  • incorporacion del departamento de trabajo a la secretaria de gobernación

    En 1915, durante el mandato de Venustiano Carranza, el Departamento del Trabajo se incorporó a la Secretaría de Gobernación, y al mismo tiempo se elaboró un proyecto de ley sobre el contrato de trabajo.
  • Constitución de 1917

    Dos años después fue promulgada la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores:
    -La fijación de la jornada máxima de ocho horas.
    - La indemnización por despido injustificado.
    - El derecho de asociación y de huelga.
    - El establecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.
  • INTEGRACIÓN DE JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

    en 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal.
  • PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    el Presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien definidas, entre las que destacan las siguientes:
    1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
    2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.
    3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección.
    4. Crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores.
  • CREACION DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

    el Departamento del Trabajo ya no respondía a las características y a la complejidad del sector laboral. Así, el Presidente Manuel Ávila Camacho promulgó en 1940 una nueva Ley de que estableció que el Departamento del Trabajo se convertía en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cuya estructura y organización permitirían responder a las demandas sociales, producto de la evolución del sector y del desarrollo del movimiento obrero nacional.
  • Organismos sectorizados en México

    1977, quedaron bajo la coordinación del Secretario del Trabajo y Previsión Social (según la estructura vigente) los siguientes organismos:
    - La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), creada el 21 de noviembre de 1962.
    - El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros), creado el 3 de abril de 1974.
    - El Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), creado el 2 de mayo de 1974.
  • Reglamento de la STPS México

    El 18 de agosto de 2003, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior de la STPS que está vigente hasta la fecha.
  • REFORMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    Reforma por la que se adicionan, modifican y derogan ciertas disposiciónes de la ley federal del trabajo
  • REFORMA DE 2019

    se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que se encargará de atender lo relativo a los contratos colectivos y asociaciones sindicales.