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Period: 100 to 476
Edad Antigua
Este periodo abarca las primeras civilizaciones muchos años antes de Cristo.
En esta época, el trabajo fue objeto de desprecio por los estudiosos.
Es en Roma donde se encuentran de forma muy superficial y abstracta, disposiciones que regulan la prestación del trabajo. Al trabajo se le encuadró dentro el derecho civil, bajo las figuras del arrendamiento y la compraventa. -
Period: 476 to May 29, 1453
Edad Media
En esta época, cobra gran auge el artesanado y aparecen los gremios que eran agrupaciones de individuos dedicados a un mismo oficio.
Los gremios estaban formados por maestros, oficiales y compañeros. Los primeros, dueños de los medios de producción, en el concepto actual eran los patrones; los oficiales y los compañeros eran los trabajadores. -
Period: May 29, 1453 to
Época Moderna
En esta época rigen los principios de la doctrina liberal-individualista.
Esta corriente, pugna porque se dejara al hombre el campo totalmente libre, sin trabas ni sujeciones, en el desempeño de sus actividades. -
Dec 31, 1521
La Colonia en México
En la Colonia existieron los gremios regulados por las Ordenanzas y tanto éstas como la organización gremial fueron instituciones que controlaban mejor la activdad de los hombres, bajo el marco de un gobierno absolutista. -
Period: to
Época Contemporanea.
El derecho del trabajo nace en el siglo XX a causa de los siguientes factores:
I.- La profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal agupandolos entre los dueños del capital y quienes subsistian mediante el alquiler de su fuerza de trabajo.
II.- Las nuevas corrientes del pensamiento que denunciaron la explotación de que eran objeto los trabajadores . -
Declaración Francesa.
Esta declaración junto con la mexicana de Apatzingan, elevaron la doctrina liberal a la categoría de derechos universales del individuo. -
Ley Chapellier
Primer Instrumento legal de la burguesía en el poder para detener el nacimiento de la fuerza organizada del proletariado.
Estaley es un sustento de la corrienter liberal y fue un instrumento eficaz para contener las exigencias de los trabajadores en pro de mejores condiciones de trabajo. -
Código Penal Francés.
Segundo documento fundamental del régimen liberal que fue un medio idoneo para reprimir toda manifestación de descontento en los trabajadores, consideradas atentatorias a la libertad y a la propiedad privada. -
Código Civil Francés
Tercer documento fundamental del régimen liberal que regulaba la contratación de los trabajadores, bajo las normas del contrato de arrendamiento, imponiendoles condiciones laborales
inhumanas. -
Constitución de 1824
Las jornadas de trabajo habían aumentado a 18 horas, dos mas que los últimos años y los salarios habian sido rebajados s tres reales y medio de cuatro. Las mujeres obreras y los niños percibían un real diario en la industria textil.
Existían 44 800 mineros trabajando en jornadas de 24 o mas horas consecutivas. -
Estatuto Orgánico de Comonfort.
Es un Estatuto Orgánico Provisional de la Républica Mexicana, pero consistía en una legislación todavía menor que las Leyes de Indias y de un caracter meramente civilista. -
Constitución Mexicana de 1857.
Los artículos 4º y 5º de este documento consignaron la libertad de profesión, industria y trabajo y el principio de que "nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento". -
Ley del Tratado del Imperio.
Consignó: la libertad de los campesinos se separarse de la finca en la que laboraban; una jornada de sol a sol con dos horas intermedias de reposo; descanso semanal; pagos de salarios en efectivo, libre acceso a los comerciantes a los centros de trabajo; supresión de las cárceles privadas y de los castigos corporales, escuelas en las haciendas donde vivieran veinte o más familias; sanciones pecuniarias por violación de las normas anteriores y demás disposiciones complementarias. -
Código Civil de 1870 para el Distrito Federal y Baja California.
Establece que la prestación de servicios no era equiparable al contrato de arrendamiento, ya que el hombre no es igual a una cosa. -
Legislación en Estado de México
Se establece la obligación de prestar la atención requerida y pagar el salario a los trabajadores, hasta por tres meses, en caso de accidentes por riesgo de trabajo. -
Huelga de Cananea
Huelga en la que los trabajadores exigían la obtención de mejores salarios y la supreción de los privilegios que se le otorgaban a los empleados norteamericanos. -
Manifiesto y programa del Partido Liberal
Documento presidido por Flores Magón, en el que se propusieron reformas de fondo a los programas del trabajo.
En éste se establecía la igualdad para nacionales y extranjeros; prohibición del trabajo de los menores de 14 años; jornada máxima de de 8 horas, descanso semanal obligatorio, fijación de salario mínimo, pago del salario en efectivo entre otros conceptos que fueron adoptados posteriormente por la Constitución de 1917 -
Legislación en Nuevo León
Esta ley define accidente de trabajo como como "aquel que ocurre a los empleados y operarios en el desempeño de su trabajo o en ocasión de él" y fijó indemnizaciones que alcanzaban, en caso de incapacidad permanente, el importe de hasta dos años de salario. -
Huelga de los trabajadores de la industria textil en Puebla
Esta huelga surgio por la imposición de un reglamento de fábrica que pasaba sobre la dignidad y la libertad de los trabajadores. -
Abolición de la Esclavitud
Este acto tiene una gran importancia, por el hecho de que ni siquiera podía hablarse de derecho frente a seres o cosas como los esclavos, en quienes se desconocía toda calidad humana. -
Legislación en Aguascalientes
Se decretó la reducción de la jornada de trabajo a ocho horas, se implantó el descanso semanal y prohibió la reducción de salarios. -
Legislación en San Luis Potosí
En esta ley se fijan los salrios mínimos. -
Primera ley del trabajo de la revolución constitucionalista.
Esta ley es superada por el decreto de 28 de diciembre de 1915 que regamentó la jornada de trabajo de nueve horas, la prohibición del trabajo de los menores de nueve años, los salarios mínimos en el campo y la ciudad, la protección del salario, la aceptación de la teoría del riesgo profesional y la creación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. -
Proyecto de ley del contrato de trabajo en el DF
Este proyecto regulaba los contratos individuales y colectivos de trabajo, a éstos últimos se les concibió como contratos normativos. -
Primera Ley de asociaciones profesionales de la República.
Promulgada por Agustín Millán en Veracruz. -
Decreto de Gustavo Espinoza Mireles en Cohahuila.
Por este decreto se creó dentro de los departamentos gubernamentales, una sección de trabajo, y al mes siguiente expidió una Ley sobre accidentes de trabajo, para abrir la posibilidad de que, en los contratos colectivos de trabajo se establecieran las normas para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, lo que se consideró como la primera ley sobre ese tema. -
Iniciativa para reformar el artículo 5º
Las diputaciones de Veracruz y Yucatán presentaron dos iniciativas de reforma al artículo 5º constitucional, con normas concretas a favor de los trabajadores. Este artículo sólo incluyó la jornada máxima de 8 horas, la prohibicion de trabajo nocturno industrial de las mujeres y niños así como el descanso semanal. -
Aprovación del artículo 123
Este astículo fue aprovado por unanimidad de 163 votos de los diputados presentes. Fue José Natividad Macías quien apoyó la idea de consagrar un título de la Constitución a la mateia laboral. -
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917
Primera constitución en el mundo que consagra las garantías sociales
