Derecho del trabajo y legislacion laboral - TP 1

  • Period: 510 BCE to

    Primera Etapa : Apropiacion

  • APROPIACION
    500 BCE

    APROPIACION

    Apropiacion : Caza, pesca, recoleccion,agricultura.
    Esclavitud : Prisioneros tomados como esclavos.
  • Servidumbre
    476

    Servidumbre

    Se atenúa la esclavitud y se sustituye por servidumbre. Surgen los primeros elementos de división del trabajo y capital. Se observa la presencia de artesanos
  • Descubrimiento de America
    1492

    Descubrimiento de America

    Se coloniza América por interés comercial. Se esclaviza a los pueblos originarios. Existe la encomienda y el trabajo en tasajo. La nación Argentina se desarrolla en exportaciones y líneas férreas
  • Fundacion Ciudad Bs As
    1516

    Fundacion Ciudad Bs As

    Se sustituyen los esclavos por subditos y vasallos.
  • Primera Exportacion de nuestro pais

    Primera Exportacion de nuestro pais

    Se crean estancias, se moderniza el ganado en Argentina y se realiza la primera exportacion de productos textiles:Era un cargamento de harina y telas, frazadas y sombreros, obra de las primitivas artesanías coloniales, fletado desde Santiago del Estero, por el obispo fray FRANCISCO DE VITORIA, que tenía como destino Brasil
  • Revolucion Industrial

    Revolucion Industrial

    Se originó en Inglaterra (siglo XVIII) debido a los notables progresos técnicos. Existían jornadas de trabajo extensas y nula legislación laboral
  • Period: to

    Segunda Etapa : Revolucion Industrial

  • Aumento de la produccion

    Aumento de la produccion

    Aumento de la produccion agropecuaria y exportacion Argentina
  • Abolicion de la Esclavitud

    Abolicion de la Esclavitud

    La libertad de vientres, declarada en 1813 en las Provincias Unidas, dejó a muchos jóvenes hijos de esclavos sin una posibilidad de empleo. Como sus padres continuaban en servidumbre, estos jóvenes tenían escasas oportunidades de desarrollo, razón por la cual uno de los pocos oficios con los que podían vivir era como soldados
  • Inglaterra : leyes fabriles

    Inglaterra : leyes fabriles

    Estas leyes prohibieron utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años, y la jornada laboral de 12 horas para aquellos entre los 13 y los 16 años de edad. Además se estipuló legalmente que los niños debían ir 2 horas al colegio.
  • No es deshonra trabajar

    No es deshonra trabajar

    En Marzo de 1783, Carlos III promulga una real cédula por la que se decreta la honradez de oficios, es decir, queda abolida la deshonra legal del trabajo.
  • Primera Guerra Mundial

    Primera Guerra Mundial

    Las consecuencias económicas fueron también grandes. El coste económico de la guerra fue muy elevado y los daños materiales producidos (en ciudades, campos, fábricas, puentes, vías férreas…) fueron abundantes. Los Estados beligerantes, para financiar la guerra, recurrieron a las emisiones de deuda pública. También aumentaron el dinero en circulación lo que dio lugar a una fuerte inflación. Terminada la guerra había que devolver las deudas contraídas lo que dificultó la recuperación económica.
  • Tratado de Versalles

    Tratado de Versalles

    El Tratado de Versalles estableció una serie de principios de derecho laboral que incluían recomendaciones a los miembros de la Sociedad de Naciones con la finalidad de que intentaran asegurar unas condiciones de trabajo equitativas y humanas.
    Precisamente el Tratado de Versalles recomendó la jornada máxima legal de ocho horas diarias, cuarenta y ocho semanales
  • Period: to

    Tercer Etapa : Trabajo en el Siglo XXI

  • Trabajo en el siglo XXI

    Trabajo en el siglo XXI

    En el siglo XXI la globalización ha marcado cambios en el mundo del trabajo (teletrabajo, robotización, etc) y ha dejado ver el gran problema de desempleo, que afecta todas las áreas del conocimiento.