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1700 BCE
Código de Hammurabi
A ser tan antiguo, este vestigio no recoge directamente una reivindicación del trabajo, sin embargo, tiene leyes que señalan que el salario debe ser proporcional al trabajo que se hace, así como, de la responsabilidad profesional que tiene un arquitecto al construir una casa.
Son un conjunto de leyes que funcionaron en Mesopotamia y que se le atribuyen al rey de Babilonia Hammurabi. -
30 BCE
Surgimiento del derecho civil romano
Con el surgimiento de este derecho, la esclavitud estuvo regulada y, aunque seguía existiendo, se determinó que los patricios los podían contratar para hacer un trabajo y que era su responsabilidad retribuirles. -
1300
Surgimiento de los gremios
Los gremios fueron unidades económicas que agrupaban a un sólo sector productivo, surgieron en la baja Edad Media con el objetivo de regular la oferta y demanda de sus productos. Sin embargo, también velaban por la prosperidad y seguridad de los miembros; regulaban la actividad laboral, la formación y aprendizaje de sus asociados.
Ante el férreo control de los señores feudales, los gremios representaron una incipiente revolución liberal. -
1550
Trabajo colonial (Cuatequil)
La Corona encargó el virrey de la Nueva España, Luis de Velasco, unas instrucciones en las que procurara que los indios se alquilaran para labores del campo y obras de la ciudad, es decir, se procuraba un trabajo retribuido por el Estado. Así surgió el cuatequil o alquiler forzoso. -
Leyes de Indias
Se le conoce así a los ordenamientos expedidos por los monarcas españoles mientras duró la colonia y que iniciaron a pedido de Isabel la Católica. En estos documentos regulaban algunas condiciones de trabajo, tratando de que fueran justas, como: retribuciones proporcionales e inocuas; el trabajo de menores; en casos de accidentes en los trabajos.
Aunque la mayor parte del tiempo se omitieron las leyes para un trato digno de los indios, constituye un antecedente del intento de regular el trabajo. -
Fin al trabajo forzado en la Nueva España
Cuando gobernaba en Nueva España el virrey Rodrigo Pacheco y Osorio, se puso fin a los repartimientos forzosos, excepto en las minas. -
Revolución Industrial
Inicia la primera etapa de industrialización en el Reino Unido y que se extendería más allá del continente. Es un hecho crucial porque significó el nacimiento de nuevas y deplorables condiciones de trabajo en las fábricas y re-configuró la perspectiva del trabajo en la economía. Además, este periodo propiciaría diversos movimientos sociales en pro de mejores condiciones laborales. -
Movimiento obrero
Se considera que los primeros cincuenta años del siglo XIX, en Europa, son de esplendor para el movimiento sindical, un factor fundamental para tener un derecho del trabajo sustantivo. -
Grito de Independencia
Al iniciar el movimiento de independencia, Miguel Hidalgo promulga un bando e incluye la abolición de la esclavitud. -
Sentimientos de la Nación
Escrito por José María Morelos y Pavón, proscribe la esclavitud y alude a las condiciones de equilibrio entre patrón y trabajador y el salario justo. -
Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana
México. En su artículo 38 estableció la libertad de industria y comercio, antecedente del artículo 5o de la actual Constitución sobre la libertad de trabajo. -
Constitución Mexicana de 1824
Es el primer antecedente de la seguridad social. Aunque expresamente no utiliza ese término, el artículo 110 previó que se dieran retiros, licencias y pensiones para los militares, conforme a las leyes. -
El Cartismo
Movimiento obrero del Reino Unido, que se manifestó por los cambios derivados de la Revolución Industrial y presentaron en el Parlamento una carta-petición en la que solicitaban una estuctura democrática que permitiera al trabajo hablar en esa tribuna. -
La liga comunista
Karl Marx y Friedrich Engels la fundan en Londres. Fue una organización revolucionaria que integró las ideas del socialismo utópico para combatir con ferocidad en el terreno ideológico y práctico la explotación de los hombres en la industria. Su importancia radica en que reunió diversas ideas sobre la necesidad de organizarse, de mejores condiciones laborales, así como de dejar atrás el liberalismo para poder acceder a una sociedad donde el centro fueran los trabajadores. -
Comisión de Luxemburgo
En la Revolución Francesa de 1848, el movimiento obrero, con base en las ideas del socialismo utópico y el Manifiesto Comunista, proponen una serie de principios en los que se plasma con esplendor la idea del derecho del trabajo. Se crea la comisión para preparar la legislación en materia, no obstante, el regreso del Imperio la echó abajo. -
Manifiesto del Partido Comunista
Escrito por Marx y Engels, el Manifiesto es un hito al lanzar una nueva idea de la dinámica en el trabajo y de la concepción de la historia: la lucha de proletariado. La tensión dialéctica que esto provocaría se vería reflejada en la visión proletariado-burguesía, así como, en la fortaleza del movimiento obrero.
La importancia de este Manifiesto fue que guió el pensamiento de los trabajadores y las revoluciones de mediados de siglo. -
Estatuto Orgánico Provisional de la República Mexicana
En el artículo 32, 33 y 62, establece reglas sobre el contrato laboral, el trabajo de menores y la libertad de trabajo. -
Constitución Mexicana de 1857
Aunque la Constitución no tiene muchos artículos referentes al trabajo, en el Congreso Constituyente se discutieron temas relacionados con el derecho del trabajo. Ponciano Arriga, Ignacio Ramírez e Ignacio L. Vallarta expusieron sobre el derecho del trabajador sobre las utilidades.
Asimismo, en el artículo 5o, la Constitución marca la libertad de trabajo. -
Fundación de la Primera Asociación Internacional de Trabajadores
De ella se desprende la formación del Partido obrero socialdemócrata, mostrando la fuerza del sindicalismo y proponiendo, en un programa, los beneficios de los que debería gozar el trabajador en el proceso de producción. -
Estatuto Provisional del Imperio Mexicano
Este ordenamiento estableció, en los artículos 69 y 70, la necesidad de un trabajo remunerado y de la prohibición del trabajo de menores. -
Primera ley reglamentaria de las relaciones de trabajo
Otto von Bismarck, canciller alemán, promulga la primera ley del siglo XIX que regula el trabajo. Además, impulsa una política de intervención del estado para garantizar el desarrollo económico de los capitalistas, pero, con bienestar de los trabajadores. -
Código Civil de 1870
Reglamentó el servicio doméstico; servicio por jornal; el contrato de obras a destajo; contrato de porteadores y alquiladores; contrato de aprendizaje y contrato de hospedaje. Resulta algo novedoso, puesto que, antes no había regulaciones específicas. -
Gran Círculo de Obreros
Su objetivo era la mejora de las condiciones de la clase obrera, no obstante, en la medida en que avanzaba el Porfiriato, buscaron reducir la jornada laboral y extinguir las tiendas de raya.
Además, publican un proyecto de Reglamento General para Regir el Orden de Trabajo en las Fábricas Unidas del Valle de México. -
Huelga de Pinos Altos
Un antecedente de la Revolución Mexicana, junto con otras huelgas, es la ocurrida en Pinos Altos, Chihuahua. Inició por negativa de los directivos a la exigencia de los trabajadores para cobrar su sueldo semanal. Desembocó en un conflicto violento y en el fusilamiento de los obreros de la minera. -
Revuelta de Haymarket
Cerca de 200000 trabajadores iniciaron una huelga para exigir el cumplimiento de la jornada de ocho horas en Chicago. Esta ciudad era un núcleo importante de la revolución industria en Estado Unidos.
Días después se armó un revuelta, en donde detuvieron y enjuiciaron injustamente a ocho obreros: cinco fueron condenados a muerte, uno de ellos se suicidó y al resto los recluyeron.
Este acontecimiento dio inicio a la conmemoración del 01 de mayo como día internacional del trabajo. -
Ley sobre accidentes de trabajo
En los momentos decadentes del Porfiriato, se publica la ley impulsada por José Vicente Villada. Es notable esta ley porque no fue común que en esta etapa se publicaran ordenamientos en beneficio de los trabajadores. -
Manifiesto y Programa del Partido Liberal Mexicano
La fundación del Partido Liberal Mexicano, contra la dictadura de Porfirio Díaz, es un antecedente en sí del derecho del trabajo, sin embargo, su programa es una fuente inmediata de la Constitución de 1917. Proponían: la jornada de ocho horas, prohibición del trabajo infantil, salario mínimo, indemnización patronal por accidente de trabajo, educación laica obligatoria y gratuita. -
Huelga de Cananea
La huelga tuvo lugar en la mina de cobre de Cananea, Sonora, en la empresa extranjera Cananea Consolidated Copper Company. Se considera como un antecedente porque se demandaban condiciones iguales con los trabajadores extranjeros y mejores condiciones de trabajo. Asimismo, muchas de las demandas exigidas en este acontecimiento se recuperaron en la Constitución de 1917. -
Huelga de Río Blanco
Se dio en Orizaba, Veracruz, en donde cerca de 2000 trabajadores de protestan por mejores condiciones de trabajo, sin embargo, la fuerza pública reprimió a los obreros y cerca de 800 murieron, sin distinción de edad o sexo. -
Inicio de la Revolución Mexicana
Francisco I. Madero, con el plan de San Luis, llamó al conflicto armado en contra de la dictadura de Porfirio Díaz.
La Revolución Mexicana es importante porque incluyó diversos sectores que buscaban mejores sociales desde las fábricas y el campo. Asimismo, inició un proceso institucional que desembocaría en el reconocimiento jurídico del derecho del trabajo. -
Plan de Ayala
Bajo el lema "Reforma, Libertad, Justicia y Ley", Emiliano Zapata, representando al sector agrario, desconoce a Francisco I. Madero como presidente por traicionar a los campesinos.
Propone restituir las tierras usurpadas en el Porfiriato y el reparto agrario con la división de los latifundios.
Este documento también es un antecedente de la Constitución de 1917. -
Creación del Departamento del Trabajo
En la administración de Venustiano Carranza se crea este departamento para reivindicar algunas de las exigencias laborales del movimiento revolucionario. Éstas quedarían concretadas, parcialmente, en la Constitución de 1917. -
Constitución Mexicana
Se promulga la Constitución Mexicana, producto del movimiento revolucionario. Se considera que es la primera Constitución social del mundo al reconocer, como máxima ley, no sólo la cuestión organizativa del país y las garantías, sino los derechos sociales como: el trabajo, la educación, la intervención del Estado para equilibrar las fuerzas del capital, etc.
Es la consolidación jurídica del derecho del trabajo e inicia la etapa práctica del derecho laboral. -
Fundación de la Organización Internacional del Trabajo
En función del Tratado de Versalles, documento que terminó con la Primera Guerra Mundial, se crea la OIT con el objetivo de impulsar los derechos de los trabajadores y reducir el impacto de los movimientos obreros. -
Primera Ley Federal del Trabajo
Se promulga esta ley que derogó todos los ordenamientos de la materia que existían hasta entonces. Contó con 685 artículos y estuvo vigente hasta 1970; incluyó el contrato colectivo y estableció las Juntas de Conciliación y Arbitraje. -
Creación de la STPS
El Presidente Manuel Ávila Camacho promulgó la Ley de Secretarías de Estado, la cual, creó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para regular las relaciones laborales. -
Ley del Seguro Social
Se expidió la primera Ley del Seguro Social, que reglamentó la fracción XXIX del artículo 123 de la Constitución. Establece los ramos en materia de seguridad en el trabajo, enfermedades y maternidad, vejez, entre otras. -
Creación del IMSS
Es una institución tripartita (Estado, patrones y trabajadores) que garantiza el derecho a la seguridad social.
Desde los gobiernos post-revolucionarios intentaron crear una institución similar, sin embargo, los proyectos de ley eran rechazados. Fue hasta Manuel Ávila Camacho que se creo. -
Declaración de Filadelfia
En medio del impacto de la Segunda Guerra Mundial, la OIT reivindica la justicia social como medio para una paz duradera. -
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Se reconoce, en el artículo 23, el derecho al trabajo y protección ante el desempleo, la libre elección y la no discriminación en cuanto al salario y el ambiente de trabajo. Asimismo, se declara el derecho de formar sindicatos. -
La actual Ley Federal del Trabajo
Esta nueva ley sustituyó a la de 1931 e incluyó el trabajo como derecho y deber social, así como, las condiciones que aseguren la salud, la vida y un nivel económico decoroso para vivir con dignidad.
Surgió gracias a la presión de diversos sindicatos en vista de que el país había experimentado una industrialización rápida y subidas en los indicadores económicos. -
Creación de PROFEDET
Se crea la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como órgano desconcentrado del gobierno federal y como parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para proteger los derechos de los trabajadores ante las autoridades laborales. -
Reforma a la Ley Federal del Trabajo
En México, se reforma la Ley Federal del Trabajo para incorporar el concepto de trabajo digno para reconocer y garantizar las condiciones mínimas de los trabajadores para que se respete su integridad y seguridad. -
T-MEC
En el marco de la firma del T-MEC, México implementará los tribunales laborales para dirimir controversias en las manufactureras y mineras en los casos de aprobación de un líder sindical y para la creación o modificación de un contrato colectivo.
Esta medida se tomó para evitar que inspectores extranjeros supervisaran la industria mexicana. Es el primer tratado internacional en incluir condiciones de trabajo en sus principales tópicos.
