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11,581 BCE
EL SALVADOR: LA COLONIA.
(1581) España prohíbe contratar indios para su producción
Se incrementa la explotación minera.
Se dio la necesidad de contratar esclavos negros provenientes de África por el hecho que surgió la tuberculosis pulmonar.
La producción añilera e vio restringida por la Carta Real. -
1789 BCE
Revolución Industrial (1760 – 1870).
Originó nuevas relaciones de trabajo, los trabajadores se desempeñaban en los establecimientos de los empleadores. En este periodo existió la introducción de la máquina que hacía posible el trabajo de mujeres y niños, influyendo a la multitud de trabajadores desempleados. Las personas que tenían empleo trabajaron sin reclamar sus derechos esforzándose en horarios, riesgos de accidentes, enfermedades, falta de descanso, y una remuneración pobre. -
1789 BCE
Revolución industrial
Una conquista social por la jornada de 8 horas, vacaciones, pensiones, sueldo mínimo y leyes de seguridad social en el trabajo -
1760 BCE
Revoluciones Europeas (1760 Y 1830).
Período de insatisfacción económica de Inglaterra, originada por la intensificación del maquinismo que vino a sustituir la destreza manual del obrero, así como por la rápida evolución de la industria textil y los inventos de las máquinas de vapor. Características: empleo excesivo de mujeres y niños (mano de obra barata para manipular las máquinas) y desplazamiento de obreros. Posteriormente se estableció el Derecho de asociación y de Huelga. -
1748 BCE
EL SALVADOR: LA COLONIA.
(1784) El añil es muy apreciado en Europa, sobretodo en Inglaterra
Los indios empezaban a trabajar
El capitán General don José de Estachería dicta un reglamento general para los cabildos de San Salvador, San Miguel y San Vicente -
1530 BCE
EL SALVADOR: LA COLONIA (Siglo XVII).
Se consolida el dominio español.
Suceden grandes cambios en la producción agrícola.
Los europeos aprendieron a consumir productos americanos
Se incrementa la producción del tinte vegetal llamado “añil”. -
1525 BCE
EL SALVADOR: LA CONQUISTA ESPAÑOLA.
(1525) Se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño. (1525 – 1600) Los españoles peninsulares ocuparon el cúspide de una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio. -
1000 BCE
EL SALVADOR: PERIODO PREHISPÁNICO.
Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales.
La unidad social pipil se organizaba en nobleza, sacerdotes, guerreros, comerciantes, plebeyos y esclavos.
El cacao se convierte en especie de moneda.
La base del trabajo se fundamentó en la explotación de plebeyos y esclavos. -
476 BCE
Edad Media.
El trabajador ya no es considerado un esclavo, es un siervo (también es conocido como siervo de gleba). Surgen los oficios artesanales, los monopolios conllevan a gremios de albañiles, además de jornadas regulares, asuetos y salarios. -
470 BCE
Imperio Romano (Siglo III).
(27 aC - 476 dC) El origen del Derecho laboral se remonta al Imperio Romano, a través del ius civile, no hubo tanto ius laboris. -
Derecho laboral en México
Dentro de la edad contemporánea
La independencia de México por Miguel Hidalgo surge la abolición de la esclavitud.
Se reconoce un derecho -
Constitución Apatzingán 1814
Morelos organizo el congreso de Anáhuac que aprobó la constitución Liberal de Apatzingán y se crean lo derechos de los ciudadanos y especificando en el articulo 38 la libertad de la industria y comercio. -
Tratados de córdoba 1821
SE declara formalmente la independencia de México, especificando en la disposición 12 que todo ciudadanos son idóneos para optar cualquier tipo de empleo consagrando la libertad del trabajo. -
Constitución de 1886
Incorpora en el Titulo III,relativo a los Derechos civiles y Garantias sociales, los siguientes preceptos laborales:
-Libertad laboral,eliminando la tradicion asociativa de los gremios coloniales, en el art 44 señalada:"toda persona podra abrazar cualquier oficio u ocupacion honesta pecado necesidad de pertenecer a un gremio de maestro o doctores".
-Pension de Jubilacion, ley 50 de nov11/86, la pension era considerada como recompe por grandes servicios a la patria era personal y no hereditario -
Ley 29 de 1905 - Ley 37 de 1905
Establece una pensión vitalicia equivalente a $80.oo mensuales para los magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia mayores de 60 años. Igualmente contempla una pensión, equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos públicos por treinta años. Ademas se creo el descanso en dias de fiesta religiosa sin remuneracion el dia 16 Nov con la ´´ ley 37 de 1905´´ -
Revolución Mexicana
De 1910 a 1920 se crea la constitución de 1917 especificando en el artículo 123 El derecho a los trabajadores.
Estableciendo jornadas de 8 horas, derecho a un salario digno, -
Comienzo del Derecho Laboral
Durante la Colonia la República sancionaron leyes de policía donde se daban reglas esto como antecedente es interesante verlo, ya que, presentó algunos preceptos referentes a la prestación personal del servicio, jornadas, salario -
conciliación y arbitraje
En este periodo se crea la junta de conciliación y arbitraje, con su principal objetivo de dar soluciones a conflictos laborales. -
Ley Federal del Trabajo
Se expide la primera ley del trabajo regulando los aspectos principales como individuales, colectivos administrativos y procesales. -
Ley 64 de 1968
Los Fundamentos del art 39 de la Constitución se encuentran en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales ratificados por colombia mediante la ley 64 de 1968. El cual consagra "el Derecho de Asociación Sindical y Empresarial". -
Ley de 1970
Mario Cueva principal autor configurando un proceso democrático de estudio y preparación de una ley social.
Ocupando principios generales y fundamentales como la libertad de trabajo, igualdad laboral, irrenunciabilidad de derechos, preferencia para trabajadores mexicanos, conceptos de trabajador y patrón entre otras mas -
Reforma al codigo procesal del trabajo y seguridad social
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decreto ley 10/2010
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Ley de 2012
En el periodo de 1970-2012
Durante este periodo se adicionaron varios artículos
finalmente el 30 de noviembre de 2012 se adiciones y derogan varias reformas concluyendo como reforma laboral 2012, mejorando un mayor numero de puestos de trabajo,
