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División del trabajo.
Emanan las corporaciones, así como los diferentes oficios, con el objetivo de unirse como sociedad, para la búsqueda de sus intereses. -
Estas leyes, intentaron mejorar las condiciones a las que estaban sometidos los nativos, mediante la prohibición de la esclavitud de los aborígenes, protección de la Corona, y la prohibición de la creación de nuevas encomiendas.
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Constituyen el primer Código de trabajo, este regula el trabajo con normas atestadas de nobleza, justicia y humanidad, así se considera el primer cuerpo de leyes en el cual el trabajo es una relación humana antes que patrimonial.
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El obrero ya no controla la elaboración del producto, las jornadas de trabajo podían ser de 14 horas o más, sin embargo, recibían un salario, que era muy bajo y no alcanzaba para que cubrieran las necesidades básicas.
La burguesía y la clase obrera comienzan a enfrentarse, en parte por las condiciones laborales, los salarios y los derechos de los obreros, o que ha dado lugar a varias revueltas. -
Fin a las clases sociales en la que los indios, mestizos y castas poseían de pocos derechos pero eran obligados a trabajar, así como pagar altos impuestos por la corona española, dándole fin a ésta misma, para mejorar la calidad de vida de los habitantes.
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Se establecen finalmente algunos de los derechos hacía los trabajadores, en la que establecía como parte de los derechos del hombre la libertad de trabajo y ofrecido emitir leyes para mejorar las condiciones de los trabajadores.
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Durante la dictadura de Porfirio Díaz la Constitución fue letra muerta y los trabajadores habían sido reducidos a la esclavitud, con jornadas inhumanas de trabajo y sin ninguna protección.
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Con todos los acontecimientos históricos, finalmente es creada la Constitución, la cual establece en el Art. 5 que nadie puede prohibirte el trabajar, a excepción si el trabajo requiere algún requisito; y en el Art. 123 el cuál menciona la jornada de trabajo, asimismo que todo individuo tiene el derecho a un trabajo digno.
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Establece la creación de la Organización Internacional del Trabajo, originada después de la Primera Guerra Mundial, garantizando los derechos de los trabajadores.
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Álvaro Obregón, Presidente del país, fue quien promulgo el primero de mayo como el Día del Trabajo en México en 1923, sin embargo, los mexicanos tuvieron que esperar hasta 1925 para que el presidente Plutarco Elías Calles estableciera la celebración de forma oficial.
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Surge durante el periodo de Pascual Ortiz Rubio.
Transformación del sistema de impartición de justicia laboral.
Implementación de mecanismos que aseguren el ejercicio del derecho de libertad y asociación sindical y reconocimiento efectivo a la transparencia en la negociación colectiva y elección de sindicatos y sus dirigencias. -
Con esta declaración adoptada por la ONU, se hace conciencia a la humanidad, así como que cada individuo goce de su libertad, eliminando la esclavitud,
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Regula el trabajo como derecho y deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, también establece especial protección a los menores trabajadores/ mujeres trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.
