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cuyo objetico era lograr un reforma social mediante la presión y concertación,basándose en realización de huelgas y manifestaciones y difusion de ideas mediante periodicas -
El primer convenio colectivo en España es localizado en la ciudad de Reus, en el sector textil. No existen normas laborales en el momento de su aparición en escena, y no habrá una regulación completa y detallada del convenio hasta bien entrado el siglo XX.
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alcanza su punto culminante,dando lugar a huelgas radicales y violentas -
se redacta el código de trabajo, que regula el contrato de trabajo y promulga diversas medidas de carácter laboral -
se promulga en 1938, las relaciones laborales tenían caracter autoritario y le daban al estado plena autoridad para regular las condiciones de trabajo
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Modifica la negociacóin colectiva la huelga y procedimientos de resolución de resolucion de conflictos colectivos.
Tambien en 1977 se legalizan los sindiatos -
Se potencia la autonomia colectiva.
Se reconoce la libertad de empresa y se reconoce una protección especial de los trabajadores -
primera norma de desarollo constitucional en el ambito laboral, está aún vigente aunque con ciertas modificaciones -
En mayo de 1994 Se modifica tanto en contenido como en expresión el el estatuto de los trabajadores y en la actualidad a partir de de estas normas se intenta flexibilizar en contrato de trabajo.