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Fin de la Independencia
Con el logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios -
Relaciones Exteriores
Creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores -
1861
separación entre el Estado y la Iglesia, comienza la institucionalización del gobierno, obteniendo competencias, en materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la
construcción de obras públicas, entre otros. -
Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas
Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas. La Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo -
Promulgación de la Constitución de 1917
Promulgación de la Constitución de 1917. con la reforma administrativa se logro alcanzar los ideales revolucionarios; con ello, se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos
centrales en secretarías y departamentos administrativos -
Period: to
Departamento de contraloria
Creacion el Departamento de Contraloría, para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública -
Creacion de la SEP
Se crea la Secretaría de Educación Pública, a la que se le otorgó la mayor partida económica -
Secretaría de Hacienda, unidad autónoma
La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar
actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos -
Period: to
Periodo Maximato
El Ejecutivo Federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los grupos sociales; se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro -
Presidente Miguel Aleman
Llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
Adolfo López Mateos
Con Adolfo López Mateos, en materia de Administración Pública, se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular
los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país. -
Creacion de la Comisión de Administración Pública
Creacion de la Comisión de Administración Pública (CAP), que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental -
Period: to
Gobierno de Echeverria
Creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, numerosos fondos, comisiones y fideicomisos. En medio de la crisis económica y social, propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. Deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, primer intento de regulación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Pública Federal -
Creacion la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos
Creacion la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos(DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
Period: to
DGEA
La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, integrado por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros. -
Period: to
Plan nacional de desarrollo
Publicacion del Plan Nacional de Desarrollo y para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el
Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social. -
Period: to
Salinas de Gortari
Atiende cuatro vertientes: desconcentración y descentralización; desreglamentación administrativa; agilización de trámites; y modernización integral de los sistemas de atención al público.
Se reformó la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, se elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral, entre otros. -
Programa de Administración Pública
Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000) que contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. -
Declaración del Milenio
Se refuerza la esencia de la Administración Pública: mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y
comunicación -
Manuales Administrativos de Aplicación General
Entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General. -
Acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias
Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.