-
Servicio Civil durante el Virreinato
El conde de Revillagigedo funda, en 1756, la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. El mayor auge del Servicio civil ocurre entre 1765-1805. Se frena el aumento de personal por decadencia de la influencia española. Surge el proyecto de creación del sistema de intendencias, para establecer un sistema jerárquico de competencias y autoridades con un sistema de remuneración justo, para combatir la corrupción y a través de mejores salarios, mejorar la recaudación tributaria. -
Época del Gobierno Conservador (1830)
Se da el proceso de división interna del trabajo de gobierno. Se crean nuevas estructuras y aumenta el personal del gobierno. La Dirección General de Rentas tenía el siguiente personal: 1 director, 3 contadores, 3 oficiales mayores, 3 oficiales segundos, 3 oficiales terceros, 3 oficiales cuartos, 6 escribientes, 1 ordenanza de inválidos y 2 mozos de oficina -
Siglo XIX
Después de la Guerra de Independencia se desmantela el servicio civil heredado del virreinato y se pierde la experiencia y especialización de los empleados, los cuales eran despojados de sus cargos, sin acceder a ningún derecho por cesantía. En 1855, con la Ley de Presupuestos, se elimina el servicio civil, y los puestos son ocupados por el personal propuesto por los partidos emergentes. -
Epoca posrevolucionaria
En los años 20's, se desarrolla proyecto para profesionalizar al servidor público, y se establece un sistema de méritos para ingreso, permanencia y promoción. Posteriormente, se crea la Dirección de Pensiones para dotar a los empleados civiles de un retiro digno, a través de una pensión o jubilación. -
Hacia la época actual 1958
México participa de la firma del documento Servicio Administrativo Internacional, de las ONU, que busca que los servidores públicos de los países que no cuentan con personal profesional, se sumen al proyecto, lo que propicia que la administración pública brinde mejores servicios, una vez que su personal se ha profesionalizado. -
Hacia el presente 2003
Expedición de la Carta Iberoamericana de la Función Pública, que fue aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, contiene los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, evaluación de resultados y rendición de cuentas. Se refiere también a la estabilidad de empleo y protección del despido injustificado -
Servicio profesional de carrera 2003
En 2003, bajo el gobierno de Vicente Fox, se publica la Ley del Servicio Profesional de Carrera, surgida para abatir la libre designación de servidores públicos, la ausencia de estándares de medición y para construir un cuerpo de funcionarios bajo una óptica gerencial. -
El Presente 2018
En 2016 se actualizó la Ley de Servicio Profesional de Carrera, y en 2017 se aprobó su Reglamento. Según el Diario El Economista, a principios de 2018, estaban registrados en el RUSP 1,302.4 miles de servidores públicos, y solamente 33,308 son servidores públicos.
