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-Introducción de la maquinaria en la producción. -Desplazamiento de trabajadores agrarios a fábricas. -Trabajo manual y repetitivo en condiciones precarias.
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-Aumento de la producción en masa. -Horarios de trabajo largos y condiciones laborales difíciles. -Surgimiento de sindicatos y movimientos obreros. -Establecimiento de leyes laborales y regulaciones.
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-Mayor enfoque en la calidad y eficiencia en el trabajo. -Auge de la administración científica y teorías de gestión. -Aparición de la automatización y primeras computadoras.
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-Globalización de la economía y aumento del trabajo en el sector de servicios. -Uso generalizado de las computadoras en el trabajo. -Cambios en la organización del trabajo para ser más flexible y orientada al cliente.
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Revolución digital y expansión de internet.
Auge del teletrabajo y trabajo remoto.
Mayor énfasis en la colaboración en línea y comunicación virtual. -
-Revolución digital y expansión de internet. -Auge del teletrabajo y trabajo remoto. -Mayor énfasis en la colaboración en línea y comunicación virtual.
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-Cambio masivo al trabajo remoto debido a restricciones de salud. -Enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados. -Mayor adopción de tecnologías de colaboración y gestión remota.
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-Trabajo Híbrido: Mayor adopción de modelos de trabajo que combinan días en la oficina con días de trabajo remoto. -Enfoque en Resultados: Mayor importancia en los resultados y logros en lugar de las horas de trabajo presenciales. -Flexibilidad Laboral: Empresas más dispuestas a adaptar horarios y condiciones para retener a los empleados. -Enfoque en Diversidad e Inclusión: Mayor conciencia sobre la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y la creación de entornos inclusivos.