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PRIMERA GENERACIÓN
El control interno se baso en:
- Acciones empíricas
- Procedimientos de ensayo - error
- Carencia de profesionalización
- Controles contables y administrativos
- Centrada en los resultados (ganancias - perdidas)
- Controles tipo táctico
- Son los más tradicionales -
SEGUNDA GENERACIÓN
Se caracterizo por:
- Sesgo legal
- Línea del cumplimiento
- Niveles de calidad bajos
- Definió el alcance de las pruebas de la auditoría
- Diferencia los roles del control interno (administrativo y de auditoría)
- Ubico al control en un nivel táctico -
TERCERA GENERACIÓN
El control interno en esta generación:
- Centra sus esfuerzos en la calidad
- COSO da sus frutos en la implantación, gestión y control de un sistema de control
- COSO se convierte en el estándar de referencia
- Lleva al control interno a entenderlo en términos de proceso y actividades
- Reconoce cinco roles (diseño, implementación, mejoramiento, evaluación, y auditoría)
- Mide el desempeño de todo el sistema
