Derecho laboral diariojuridico

Antecendes del derecho colectivo de trabajo

  • Period: 19 BCE to 19 BCE

    JOHN LOCKE

    Creador de la teoría del estado de derecho individualista y liberal.
    se divide en:
    poseedores de tierra y riqueza.
    hombres sin tierra ni riqueza.
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    LA ASAMBLEA NACIONAL DE FRANCIA

    Ratifico las ideas de locke y de los fisiocratas, en el debate de la Declaraciones de los Derechos del Hombre.
    los derechos fundamentales de cada hombre eran:
    La libertad.
    La igualdad.
    La propiedad.
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    LA LEY DE CHAPELIER

    Febrero de 1791, condujo a una ley que proclamo la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimio los beneficios que tenian las corporaciones.
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    LA EDAD HEROICA

    La lucha se inicio gracias a:
    La ley inglesa de Francis Place
    Publicacion del manifiesto del partido Comunista
    Revolucion Francesa
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    LA ERA DE LA TOLERANCIA

    Fue en la revolucion, que los obreros lograron que la comision de Luxemburgo aceptara la libertad de coalicion y asociacion.
    La huelga y asociacion profesional quedaron toleradas, sin embargo, No Constituian derechos de los trabajadores.
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    INDIVIDUALISMO Y LIBERALISMO EN LA HISTORIA DE MEXICO

    La constitucion de 1857
    art 4 consagró la libertad del trabajo.
    art 5 dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    art 9 a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacificamente con cualquier obejto licito.
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    LEY MILLÁN

    Fue la primera que reconocio, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
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    DERECHO LABORAL

    Es la hazaña de la libertad y dignidad del trabajo.
    se dividen en derecho individual y colectivo.
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    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    Se clasifica por la teoria dela unidad indisociable, y trilogia indisociable.
    se clasifican:
    por su origen, la creacion de condiciones decorosas y humanas.
    por su esencia, el derecho a organizarse en asociaciones profesionales.
    por sus fines, creacion de un derecho regulador para las relaciones laborales.