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Comienzan a integrar conocimentos administrativos en las escuelas
La gestión del conocimiento a lo largo de la historia -
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Diseño de las lineas maestras de la gestión administrativa
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Pensamiento pasa a considerarse un recurso de primer orden
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El capitalismo centra su atención en la innovación intensiva. Las empresas se interesan en los conocimientos nuevos en areas como telecomunicaciones y tecnología en general.
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Peter y Waterman logran un gran exito al proponer como modelo las empresas de excelencia. Se renueva la cultura organizacional. LAS COMPETENCIAS ESENCIALES EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
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En los 80s se dio un gran avance en la distribución de conocimientos.
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Peter Druker - Trabajador de conocimientos
Madusa - Sistemas de Economías Sinérgicas y Democracias participativas Padres de la administración: Peter Drucker -
Japon - Aportaciones de Hiroki Hitam - Efecto de los activos intangibles. David Ticks en 1986, junto con Penrose, buscan una perspectiva diferente para la Teoría de las empresas. Agregar la dimensión humana en las empresas.
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1990 a 1995 Orientación a Información y Resultados
1994 a 1996 Incremento en los mercados de los servicios de gestión de conocimiento
1995 a 1999 Enfoque centrado en el cliente
1999 a 2001 Enfoque hacia la interacción. Investigaciones colaborativas
