-
La Facultad Empresarial tuvo su sede en Stanford, Incorpora la cultura administrativa pasa formar parte de la enseñanza académica, con una orientación mayormente práctica.
-
Durante los 60's y 70's, se deja fuera del ámbito educativo la aplicación del Conocimiento Administrativo.
-
Se observan resultados en el campo automovilístico, telefonía móvil, las TIC, electrodomésticos, entre otros. Las empresas comienzan a tener un gran interés por adquirir nuevos conocimientos. Por lo que dichos conocimientos se convierten en un recurso estratégico elemental.
-
Tom Peters y Robert H. Waterman propusieron con éxito como modelos de organización: "Las Empresas de excelencia". Dando lugar a la evolución del término COMPETENCIA a LA COMPETENCIA APLICADA
-
Efecto de los Activos Intangibles sobre la Gestión de las Empresas Japonesas
-
Debido a la presencia y avance de la tecnología tales como la IA e internet, se produjo una distribución masiva de información, pero en la práctica no resultaron ser eficientes.
-
Buscaban una perspectiva o teoría diferente de la empresa
-
-
Peter Drucker introduce el término "El trabajador del Conocimiento" y otro autor "Sistemas de Economías Cinérgicas" y "Democracias participativas"
-
Se destaca la orientación hacia la información y los resultados, con un enfoque en las áreas de productividad y la re ingeniería de procesos, uso de TIC, importancia del dato y números: BASES de Datos. etc.
-
Hay un incremento de los mercados de servicios de la Gestión del Conocimiento, pasando en 1994 por $400 MDD a $2.6 BDD en 1996
-
Contaban con un enfoque centrado en el cliente, es aquí donde se genera el boom de "WWW" y se hace uso del conocimiento acerca de los clientes para ofrecer un mejor sevicio. Existe una distinción entre información y conocimiento.
-
Se destaca que el potencial valioso de una empresa destaca en las competencias y el conocimiento de sus empleados
-
Existe un enfoque hacia la interactividad, hay bases de investigación colaborativas (crear y compartir conocimiento en grupo), nacen los e-business, e-commerce con un enfoque claramente hacia la interactividad
-
Existe un enfoque hacia las personas, ya que en ellas se encuentra la llave para abrir el valor del conocimiento, los mercados de ideas, el capital social y organizaciones enfocadas hacia los conceptos
