Derecho laboral 800x411 1

antecedentes historicos

  • Edicto de Turgot

    Edicto de Turgot

    Al promulgarse en 1776 su famoso edicto, que ponía fin a los gremios, declaro la concesión del derecho a trabajar cual prerrogativa de la realeza que el príncipe podía vender y los súbditos debían compra, el edicto de tugot tuvo escasa vigencia, la monarquía restableció las corporaciones, pero, condenadas a morir por el espíritu de la época, la asamblea constituyente ratifico indirectamente la idea al disolver los gremios y proclamar libertad de trabajo en 1791, mediante la ley de chapelier.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier

    En la Asamblea Nacional en la que se decretó la abolición del feudalismo. La Ley Le Chapelier promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones gremiales de todo tipo. Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación. Su principal aportación fue la de ser el autor de la ley que lleva su nombre, por la que se establecía la libertad de empresa en Francia, aboliendo los gremios existentes.
  • El Manifiesto Comunista

    El Manifiesto Comunista

    El manifiesto es el documento base del pensamiento comunista, conformado por los pensamientos de Marx y Engels en materia política, económica y sociológica. Los comunistas no tienen por qué guardar encubiertas sus ideas e intenciones. Declaran que sus objetivos sólo pueden alcanzarse derrocando por la violencia todo el orden social existente. Definían “la primera etapa de la revolución obrera es la constitución del proletariado en clase dominante, la conquista de la democracia”.
  • huelga de cananea

    huelga de cananea

    Una huelga que se convirtió en un símbolo del movimiento obrero en los últimos años del Porfiriato. La burguesía mexicana garantizó una economía de extracción poniendo al servicio de los monopolios, los recursos naturales y la mano de obra para poder sacarlos.
  • Huelga de Río Blanco

    Huelga de Río Blanco

    Se produjo por el tipo de régimen laboral al que fueron sometidos los obreros, no sólo en aquel centro de trabajo, sino en todo territorio mexicano. El problema se centró en las demandas del sector obrero por la mejora de las condiciones laborales, la obtención de un salario más digno y la regulación del trabajo infantil. Esta organización abogaba por mejores condiciones laborales, mejoras salariales y jornadas de 8 horas diarias.
  • La Casa del Obrero Mundial

    La Casa del Obrero Mundial

    Uno de los primeros pasos organizados de los obreros para proteger y defender sus derechos. Sus primeras acciones consistieron en alzarse como un lugar para el intercambio de ideas, divulgar doctrinas e ideologías asociados al anarcosindicalismo
  • El Decreto de 16 de agosto de 1916

    El Decreto de 16 de agosto de 1916

    Venustiano Carranza emitió un decreto por el cual todos los empleados, tanto públicos como privados, y los obreros, recibirían el 50% del pago de su salario en monedas de oro, recién emitidas por su gobierno. Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución, sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social. La idea de transformar el Derecho del Trabajo en Garantías Constitucionales.