-
México
*Leyes inspiradas en el pensamiento de la Reyna Isabel la Católica, destinadas a proteger al indio de América, México y Perú.
*Se establece la idea de la reducción de las horas de trabajo; la determinación específica de la jornada de ocho horas, los descansos semanales; el pago del séptimo día; la protección al salario de los trabajadores, pago en efectivo, oportuno e íntegro, así como la fijación de un salario mínimo para los indios en labores y minas. -
*Guadalajara, Jalisco
*Expedido por don Miguel Hidalgo
*Incluyó entre sus disposiciones la abolición de la esclavitud -
*Zinacantepec, Estado de México
*expedidos por Ignacio López Rayón en 1811
*comprendían en sus disposiciones la abolición de la esclavitud, así como los exámenes artesanales, con lo cual se eliminaba formalmente el sistema gremial. -
*Chilpancingo, Guerrero
*Proscriben también la esclavitud pero, además, se hace especial referencia a los trabajadores, aun cuando en
forma efímera y abstracta, al señalar: “Que como la buena ley es superior a todo hombre, las que dicte nuestro Congreso deben ser tales que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia, la rapiña y el hurto -
*Apatzingán, Michoacán
*Bajo los auspicios del mismo José María Morelos y Pavón
*En él se comprenden los principales derechos públicos individuales
*El artículo 38 consagraba la libertad de industria y comercio, en una expresión anticipada de las tendencias individualistas y liberales que serían preponderantes en los años siguientes. -
*Guerrero
*Agustín de Iturbide
* “todos los habitantes de él sin distinción de su mérito y virtudes, son ciudadanos idóneos para optar cualquier empleo”
*Se consagra la libertad de trabajo -
*Adopción de la forma federal de gobierno
*Establecimiento de los tres poderes (legislativo, ejecutivo y judicial). -
*México
*Maximiliano de Habsburgo
*Artículo 69. A ninguno puede exigirse servicios gratuitos ni forzados, sino en los casos en que la ley disponga.
*Artículo 70. Nadie puede obligar sus servicios personales, sino temporalmente, y para una empresa determinada. Los menores no lo pueden hacer sin la intervención de sus padres o curadores, o a falta de ellos, de la autoridad política. -
*México
*Regulación de la jornada de trabajo, el descanso semanal, los días de descanso obligatorio, el trabajo de los menores, el pago en efectivo, el carácter personal de las deudas, el libre tránsito de los centros de trabajo, el establecimiento de escuelas a cargo de los patrones, el otorgamiento de habitaciones en las fincas a los trabajadores, el otorgamiento de asistencia médica en caso de
enfermedad de un jornalero, la abolición de los castigos corporales -
*Mexico
*Se reglamentaron seis diversos contratos: el servicio doméstico; el servicio por jornal; el contrato de obras a destajo o precio alzado; el contrato de porteadores y alquiladores; el contrato de aprendizaje y el contrato de hospedaje -
*Estado de México
*Inspirada en la Ley de Leopoldo II de Bélgica del 24 de diciembre de 1903
*Consigno la teoría del riesgo profesional -
*Sonora
*Se busco la determinación de una jornada de trabajo de ocho horas; el trato igual para los trabajadores mexicanos en relación con los extranjeros; la concesión de un salario mínimo -
*Expedida en el estado de Nuevo León
*Se imponía al patrón la obligación de indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieran
*Establecimiento del cincuenta por ciento de los salarios, hasta por dos años, en casos de incapacidad temporal total; de un porcentaje menor si la incapacidad era parcial; pago de gastos de funeral; pago de salario íntegro hasta por dos años en casos de incapacidad permanente y total. -
*Comprendía treinta fracciones
*Inclusión de casi todos los aspectos laborales
*El salario mínimo
*Establecimiento de cajas de seguros populares, de invalidez, de vida, de cesación involuntaria de trabajo, de accidentes y de otros con fines análogos -
*Comprende toda la temática laboral y aun algunas cuestiones que corresponden a la previsión social
*Ocupa de los principios generales del ámbito de aplicación, de los principios fundamentales como la libertad de trabajo, la igualdad laboral, la irrenunciabilidad de derechos, la preferencia
para los trabajadores mexicanos respecto de los extranjeros, los conceptos de trabajador, patrón, representante del patrón, intermediario, empresa, establecimiento