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En 1903 en el discurso presidencial en la Asociación Psicológica estadounidense tocó el tema de que los psicólogos debían estudiar actividades y funciones concretas que aparecen en la vida cotidiana.
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Introducción del termino de Psicología Organizacional
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Hacia 1911 Walter Dill Scott había expandido sus áreas de interés y había publicado dos libros: Influencing Men in Business e Increasing Human Efficiency in Business.
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Pychology and Industrial Efficienty de Walter Dill Scott
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La 1° guerra mundial le dio un poderoso impulso a la responsabilidad de la psicología
Los psicólogos creían que proporcionar un servicio valiosos a la Nacíón
Robert Yerkes fue el psicólogo mas decisivo para implicar en la guerra.
Comités de Psicólogos investigaron la motivación y el animo de los soldados
El ejercito se mostro escéptico ante la demandas de los psicólogos.
Yermes y otros psicólogos revisaron una serie de pruebas de inteligencia con el tiempo elaboraron una que llamaron Army Alph -
Comenzó a publicarse la revista más antigua y representativa en el campo de la psicología I/O, Journal of Applied Psychology ('Revista de Psicología Aplicada).
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La psicología aplicada surgió de la primera Guerra mundial como una disciplina reconocida
La sociedad comenzaba a percatarse de que la psicología industrial podría resolver problemas prácticos.
Se establecieron agencias de investigación Psicológicas que estaban en todo su esplendor y fue establecida por Waher Bingham en el Carnegie Institute of Techonology
Uno de los primeros productos de esta investigació fue el libro Aids In Selecting Slesmza -
Fue fundada por James Casttel
Casttel la conformo como una asociación de negocios y que los psicólogos compraran acciones de ella.
La corporación también sirvió como banco de información -
Comenzaron una serie de experimentos para mostrar la enorme complejidad del problema de la producción, relacionado con la eficiencia en la fábrica Hawthorne, de la Western Electric Company.
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Western Electric y varios investigadores de la Universidad de Harvard generan uno de los resultados más importantes de los estudios que fue un fenómeno denominado el efecto Hawthorne.
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Primera vez que el ejercito acuede a los psicólogos y se desarrolla el Army General Classification Test, AGCT
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Recalcó que el ser humano era, por supuesto, el elemento más importante de la industria
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La División de Psicología Industrial de la APA fue creada. Pickard, La industria descubrió que muchas de las técnicas de los psicólogos industriales eran útiles, sobre todo en las áreas de selección y capacitación, así como diseño de maquinarias
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En esta era la psicología industrial evolución como un campo legitimo de investigación Científica fue aceptada como practica profesional.
En escuelas superiores y universidades ofrecían el curso de "psicología Industrial" y pronto se ortograban títulos de posgrado -
Los psicólogos también trabajaron en el desarrollo y utilización de la prueba de estrés situacional, un proyecto emprendido por la U.S. Office of Strategics Services, OSS
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El crítico señala que este libro es un estudio de las principales aplicaciones de las técnicas psicológicas a los problemas de personal en la empresa y la industria.
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Congreso de Estados Unidos aprobó la Ley de Derechos Civiles
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1964 el congreso aprobó la Civil Righths Act Ley de los derechos civiles.
La importancia de la ley para los psicólogos I/O.
1978 recatado un regimen de conjuntos directo al empleo -
Blum y Naylor (1968) la definieron como "simplemente la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria"
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El gobierno había esbozado un conjunto uniforme de líneas directivas obligatorias para los empleadores.
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Campbell describió los esfuerzos de los psicólogos para desarrollar una prueba destinada a la selección y clasificación del personal militar. Este proyecto involucró a muchos psicólogos y se necesitaron casi 10 años para terminarlo. Denominado "Proyecto A", implicaba el desarrollo de la Armed Services Vocational Aptitude Battery,
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el presidente George Bush firmó la Ley de Estadounidenses con Minusvalías, y en 1991, una versión actualizada de la Ley de Derechos Civiles.