-
En el renacimiento, Leonardo Da Vinci y Alberto Durero sientan sus bases.
-
Surge en Europa con el trabajo de Bernardini Ramazzini quien centra sus estudios en problemas de postura por estar sentado mucho tiempo o con una posición fija, movimientos constantes en una sola dirección y esfuerzos.
-
Es publicado "Morbis Artificum Diatribe", tratado sobre problemas físicos y emocionales, relacionados directamente con el trabajo.
-
Charles-Augustin de Coulomb trata de definirla.
-
Al evaluarlos, Antoine Lavoiser aporta al estudio de la Ergonomía Física con sus trabajos.
-
Se reconoce al científico polaco B.W. Jastrzebowski como el primero en usar este término.
-
Wojciech Bogumil Jastrzebowski propone el término Ergonomía en este tratado filosófico. En él, divide la Ciencia del Trabajo en dos categorías: la Ciencia del trabajo útil y la perjudicial.
-
Mathias Roth realiza investigaciones sobre ellas debido a posiciones inadecuadas.
-
De cara al incremento de la eficacia y la productividad en el trabajo, Hugo Münsterberg, alumno de Wundt y supervisor del primer laboratorio de psicología experimental en Harvard, fue uno de los primeros en señalarlas.
-
Se relaciona directamente con el incremento de la velocidad de las personas.
-
Son estudiados por los esposos Frank y Lillian Gilbreth con el fin de diseñar equipos de trabajo que eliminen movimientos innecesarios de los trabajadores para aumentar la productividad.
-
En Inglaterra se establece un comité formado por fisiólogos y psicólogos encargado de estudiarla.
-
El ruso V. N. Miasíschev la propone como una disciplina específica encargada del estudio del trabajo. Posteriormente, junto con V.M. Béjterev, plantea la creación del Instituto Ergológico o Instituto del Trabajo para desarrollar los principios de organización científica.
-
Propuesto por la Escuela de la Organización Científica del Trabajo. El ingeniero Frederick W. Taylor (1856-1915) fue el primero en aplicar su propio método que consistía en medir la duración de cada una de las operaciones más simples que un trabajador realiza durante una tarea.
-
En Inglaterra se realizan diversas investigaciones sobre el tema; estudiando la fatiga, basándose en experimentos controlados.
-
Cattell funda la Psychological Corporation, compañía privada que promovía la aplicación de la Psicología a través de la publicación y comercialización de pruebas y tests psicométricos, que se utilizaron, y se utilizan actualmente, en el campo laboral.
-
En la compañía Western Electric en Cicero, se realizan investigaciones dirigidas por el psicólogo Elton Mayo, en las que se analizaba dicha influencia (iluminación, humedad, descansos, horarios, tipo de dirección, etc.).
-
En el Bell Telephone Laboratories se crea un laboratorio para ello.
-
Con el progresivo desarrollo de la aviación, se llega a comprender el importante papel que los psicólogos expertos tienen en el rendimiento humano.
-
Comienzan en la Unidad de Psicología Aplicada de la Universidad de Cambridge.
-
Se fuda en Londres un grupo interdisciplinario interesado en el estudio de los problemas laborales humanos; dirigido por el psicólogo inglés, K.F.H. Murrel (1908-1984), formado por un conjunto de profesionales de la Psicología, Medicina e Ingeniería. The "Human Research Society".
-
Comienza cuando las prioridades de la industria en desarrollo empiezan a anteponerse a las prioridades de la industria militar.
La Human Research Society adopta el término y cambia su nombre por "Ergonomics Research Society". -
Esta difunde los conocimientos y la nueva profesión que en Europa se denomina "Ergonomía”.
Se realizan las primeras investigaciones ergonómicas enfocadas en la producción industrial, en especial del análisis preliminar de accidentes laborales. -
Formada por asociaciones nacionales e internacionales (más de treinta países inicialmente).
-
En “Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones”, Smith, A., habla sobre las ventajas de que el trabajador se concentre en una actividad en lugar de varias. Propone la noción de “división del trabajo” para lograr una producción eficiente ligada a la especialización de los trabajadores.
-
Organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS, comienzan su actividad.
-
-
Crean el departamento de ingeniería humana en la Unión Científica de Investigación del Instituto de Diseño Industrial (UNIITE).
-
Años después deja de existir y se crea nuevamente en 1995.
