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Wojciech Bogumil Jastrzebowski publicó un tratado filosófico titulado: “Compendio de Ergonomía, o la Ciencia del Trabajo Basada enVerdades Tomadas de la Naturaleza”. Se le atribuye la creación de la palabra Ergonomía. Para el la ciencia del trabajo se divide en dos categorías: la ciencia del trabajo útil y la ciencia del trabajo perjudicial, considera que se puede alcanzar la felicidad por medio del trabajo. -
Se establecen las bases de la psicología experimental por Fetchner, que demuestra que capacidad sensorial se puede medir empleando métodos psicofísicos. -
1873-1874. Wundt publica “principios de psicología fisiológica”. Sienta las bases de la psicología experimental -
Primera Guerra Mundial. Inglaterra crea “Industrial Fatigue Research Board”. Participan fisiólogos, higienistas, psicólogos e ingenieros. -
Lillian Gilbreth y Frank Gilbreth aportaron a la Ergonomía el “Estudio de Movimientos”. El método consistía en medir los tiempos de trabajo en varias ocupaciones. Se trataba de conseguir que el trabajo fuera menos cansado y mas eficaz, objetivo que se mantiene en sus estudios sobre fatiga (Gilbreth, 1919) y monotonía (Gilbreth, 1926). -
Frederik Winslow Taylor. Inicia estudios sobre la racionalización del trabajo postula los “Principios de administración científica”, este ingeniero media la duración de las operaciones más simples del trabajador, el objetivo era evitar los movimientos innecesarios. -
James M. Cattel fundo la psychological corporation, esta promovía la aplicación de test psicométricos que se siguen utilizando en el campo laboral, se le relaciona con la ergonomía debido a que promovía las idea de las diferencias individuales y estos influyen directamente en la productividad y el rendimiento. -
En la compañía Western Electric, analizaba la influencia de aspectos físicos (iluminación, humedad, etc.) y psicológicos (descansos, horarios, tipo de dirección, etc.) sobre el rendimiento de los trabajadores. Clarence Stoll y George Pennock intentaban estudiar la influencia de un factor físico (la iluminación) sobre la productividad Curiosamente, lo que consiguieron demostrar fue la gran importancia de los factores psicológicos. -
Se crea la IFRB “industrial Health Research Board” el objetivo es cuidar la salud del obrero y obtener una productividad. -
1930 – 1945. Segunda guerra Mundial. Nace en estados unidos “Human engineering” que es tratar de adaptar la máquina al ser humano. -
Se crea en Estados Unidos una psicología enfocada a la selección del personal del ejercito. -
En Estados Unidos se creó el programa de psicología de la aviación de las fuerzas aéreas del ejercito de los estados unidos, dirigido por el psicólogo John Flanagan, esto marcó el inicio de la aplicación de los principios psicológicos, no solo a la selección y entrenamiento, sino al diseño, control y mantenimiento de los sistemas de aviación. -
K.F.H. Murrel y O.Edholm fundaron la Human research society; que en 1950 lo renombran por Ergonomics Research society, en Inglaterra. Nace el termino Ergonomía. La componen psicólogos, médicos y algunos ingenieros. -
Paul Morris Fitts, describe la ley de Fitts. Predice la conducta psicomotora humana, basándose en el tiempo y la distancia. -
El profesor Faverge publicó en colaboración con el doctor Ombredane “L’analyse du travail”, obra que contribuyó a la aparición de la Ergonomía francesa. -
En E:U, Paul Morris Fitts, funda en la Universidad de Michigan, en su departamento de psicología, uno de los primeros laboratorios sobre el rendimiento humano y procesamiento de la información: el “Human Performance center” -
J.M. Faverge, Leplat y Guiguet publicaron “L’a adaptación de la machine al’ homme”. Participan médicos y fisiólogos. Primer obra de lengua francesa dedicada a la ergonomía. -
Joseph C.R. Licklider, planteó un nuevo sistema hombre-maquina —la simbiosis personal-ordenador- , en el que la relación entre ambos componentes sería de cooperación interactiva, con un claro enfoque ergonómico, considera a los ordenadores como maquinas interactivas, adaptadas al ser humano. -
En Alemania se crea la asociación internacional de Ergonomía, esta es una asociación europea. -
Los países de lengua francesa forman la sociedad de Ergonomía de Lengua Francesa (S.E.L.F), estos rara vez son psicólogos, por lo regular son fisiólogos y Médicos. -
En la URSS se lleva a cabo un congreso de Psicología; el 16% de los temas son sobre Ergonomía. -
Se celebra en Leningrado la primera conferencia acerca de los problemas planteados por la Ergonomía. Los informes lo presentaron: psicólogos, matemáticos, ingenieros y fisiólogos -
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Constitución del Comité Consultivo para la Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo de la comunidad Económica Europea. -
Primer Seminario español de Ergonomía, dentro de la XVIII reunión anual de la Sociedad Española de Psicología. Se establece en Dublín (Irlanda) el Instituto Europeo para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. -
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Publicación de Fitting the Task to the Man- An Ergonomic Approach, traducción al inglés del primer libro de E. Grandjean (1963). La Escuela de Artes Decorativas de Madrid incorpora la asignatura de “Elementos de Ergonomía y diseño ambiental” a su plan de estudios, convirtiéndose en el primer centro de enseñanza de la Ergonomía en España. -
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Creación de la sección Europea de la HFES, en Soesterberg (Holanda). Se crea la Associacao Brasileira de Ergonomía (ABERGO) -
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Donald A. Norman introduce el término “Cognitive Engineering” para enfatizar los aspectos psicológicos o cognitivos de la ergonomía. Hal W. Hendrick plantea un nuevo concepto de ergonomía: la macroergonomía. Firma en Luxemburgo del Acta Única Europea (Reforma del tratado de Roma), que define las normas mínimas destinadas a proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Separación de la ESANZ en dos nuevas asociaciones: la Ergonomics Society of Australia y la New Zeland Ergonomics Society. -
Constitución oficial de la Asociación Española de Ergonomía (AEE). Fundación de la Hellenic Ergonomics Society (HES), con sede en Atenas. La Universidad Técnica de Lisboa (Portugal) oferta una “Licenciatura en Ergonomía. -
Se aprueba la Directiva Europea, relativa a la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. -
La AEE es admitida como miembro de la IEA, Michael Kaplan introduce el término “Ergonomía cultural”. -
Celebración del Año Europeo para la Seguridad en el Trabajo. Publicación del informe “Harmonisation of Ergonomics Profession” que establece las normas mínimas comunes para el ejercicio de la profesión de Ergónomo. Primer boletín de la AEE, en colaboración con General Motors España. Inclusión de “Ergonomía y Psicofisiología del trabajo” como materia optativa en los estudios para la Licenciatura en Psicología -
Se crea en Amsterdam el Centre for Registration of European Ergonomists (CREE), para facilitar la acreditación como Ergónomo Europeo. Se publica el informe Verde sobre política Social Europea, que recoge los requerimientos comunes mínimos en condiciones laborales. Se constituye la Ergonomics Society of Taiwan (EST). Primer número del Boletín Factores Humanos, revista oficial de información científica y profesional de la AEE. -
Inauguración oficial de la Irish Ergonomics Society (IES). Se funda en Bilbao la Agencia Europea para la seguridad y Salud en el Trabajo. -
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El Consejo de la Asociación Nacional Ergonómica estableció su definición: La ergonomía es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y lo elementos de un sistema y la profesión que aplica la teoría, datos y método de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema. -
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La Unión Latinoamericana de Ergonomía en sus 12 años de funcionamiento ha orientado sus acciones hacia la consolidación de su infraestructura.
Introducción al Estado del Trabajo. George Kanawaty. Oficina Internacional del Trabajo (O.I.T.) Ginebra, 1ª edición. Edición Limusa, México. -
Se aprueban especificaciones técnicas sobre Aplicación de la Resolución 295/2003; Ergonomía y levantamiento. Manuel de cargas y sobre radiaciones. Argentina -
Dra. Alicia Alonso Becerra; Define la ergonomía como una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia integralmente al hombre en su marco de actuación, relacionado con las máquinas dentro de un ambiente laboral específico y que busca la optimización de los tres elementos del sistema (hombre-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio del individuo, de la técnica y de la organización del trabajo. -
En Latinoamérica el dominio de estudio de la ergonomía que más se ha estudiado ha sido en el plano físico. El relacionado con las posturas de trabajo, los movimientos, la capacidad fisiológica de la persona y la aplicación de fuerza principalmente. -
La AIE se convirtió en una organización internacional sin fines de lucro en Zurich (suiza), bajo el nombre oficial de “International Ergonomics Association” (La Asociación Internacional de Ergonomía) -
La sociedad de ergonomistas de México (SEMAC) estuvo presente en el primer Simposium Universitario de Enfermería Laboral, organizado por la Universidad Internacional de la Paz, con la participación del socio activo el Dr. Pedro Wriu, quien dictó una conferencia denominada Ergonomía en el Entorno Laboral a la cual asistieron más de 200 miembros del personal de salud de la región.
Modelo de madurez de Ergonomía (MME), una herramienta que permite evaluar la capacidad de una organización. -
13 de octubre- Día Mundial de la Ergonomía
Se ofrecen programas de postgrado en Ergonomía solo en algunas instituciones de Colombia:
ECR- Escuela Colombiana de Rehabilitación
Universidad del Bosque
Universidad de Antioquía
La ergonomía hace posible mejorar la productividad, reducir los incidentes, mejorar la salud, incrementar la calidad y reducir los costos.
Congreso Internacional de Salud y Ergonomía Ocupacional (CISEO) -
Premio a la investigación prevencionar. La labor investigadora y divulgadora de ergonautas en el campo de la ergonomía ocupacional ha sido merecedora del premio a la investigación Prevencionar 2018. España. -
El objetivo en el caso de la ergonomía ocupacional es adaptar los sistemas de trabajo a las capacidades de las personas que los desarrollan y ese debe ser el objetivo de los profesionales de la ergonomía y la prevención de riesgos laborales. -
La ciencia de la ergonomía es una combinación de varias disciplinas, incluyendo la psicología, la ingeniería y la fisiología.
Cuando se habla de ergonomía ya no se refiere a los problemas y quejas físicas. La ergonomía actual se ha convertido en un campo muy amplio que busca algo más que la prevención de los problemas de salud.