Actividad 1: Antecedentes históricos

  • Edicto de Turgot

    El principal entre los seis edictos que mando Anne Robert Jacques Turgot, ante el Consejo Real del rey Luis XVI, proclamando que los males franceses en materia comercial e industrial se encontraban en la facultad de los artesanos del mismo oficio unirse y reunirse en cuerpo.En consecuencia prohibió la agremiación. Suprime las Corporaciones porque estas iban en contra de la libertad de trabajo, así como sus estatutos y privilegios,proclamando que el hombre puede dedicarse al oficio que le plazca.
  • Ley Le Chapelier

    Del nombre del abogado Isaac le Chapelier, que había presidido la sesión del 4 de agosto de 1789 en la Asamblea Nacional en la que se decretó la abolición del feudalismo,promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y prohíbe los gremios laborales de cualquier clase. Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación.Aprobada en el contexto de la desaparición del Antiguo Régimen y de las corporaciones que lo constituían
  • El Manifiesto Comunista de 1848.

    Es el documento base del pensamiento comunista, conformado por los pensamientos de Marx y Engels en materia política, económica y sociológica. En él se plasman los pilares tanto del socialismo originario como del marxismo.se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o el marxismo. Todas ellas, aplicadas a diversos campos o ámbitos de estudio sociopolíticos y económicos han ayudado a definir posteriormente la realidad a través de sus enfoques.
  • Huelga de Cananea 1906

    El 1° de junio de 1906, más de 2,000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros estadounidenses que también laboraban en la "Cananea Consolidated Copper Company", jornadas de trabajo más justas, presentaron las demandas. Las causas que motivan la huelga: se distingue entre: Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relación de trabajo. Huelga extra laboral
  • Huelga de Río Blanco

    Diciembre 1906, obreros textiles de Tlaxcala y Puebla se declaran en huelga para mejores condiciones laborales.
    Realizaron un paro patronal ,el 24 de diciembre.Los obreros solicitan la intervención de Porfirio Díaz, que favorece a los empresarios y ordena la reanudación de labores el 7 de enero de 1907,no sólo sin satisfacer las demandas de los trabajadores, sino atentaban contra la libertad de asociación.Consecuencias;pérdidas millonarias para los empresarios,Las propuestas no fueron aceptada.
  • La Casa del Obrero Mundia

    La Casa era el único grupo obrero con representación nacional, y dominó el movimiento obrero en México de 1912 a 1918. Sus metas incluían crear a una sociedad basada en la autogestión y coordinación de la producción por los trabajadores basadas en un sistema sindical de uniones federadas de productores.
    Veían el Estado como un mecanismo de represión, por lo tanto, plantearon no transformarlo sino suprimirlo.Su método de acción era la convocatoria a huelgal,un medio sindical usado del siglo XX.
  • El Decreto de 16 de agosto de 1916

    Para evitar que el problema del hambre se agudiza, el 16 de noviembre de 1916, Venustiano Carranza emitió un decreto por el cual todos los empleados, tanto públicos como privados, y los obreros, recibirían el 50% del pago de su salario en monedas de oro, recién emitidas por su gobierno. El resto del salario se pagaría en papel moneda “infalsificable”. De esta manera,garantizaba la reactivación del mercado nacional con la compra y venta de productos con metálico.