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Period: 3500 BCE to 476
EDAD ANTIGUA
Se encontraba dentro del derecho civil, prestacion de trabajo, compraventa de esclavos, arrendamiento de los hombres libres.
"LEYES DE MARCU" (limitaba horas de Jornada Laboral"
"CÓDIGO HAMMURABI" (modos de intercambio social) -
Period: 2500 BCE to 3500 BCE
PREHISTORIA PALEOLITICO MEDIO
Modos de Intercambio social, clases sociales de orden jerrquico y esclavos -
401 BCE
ESCLAVOS
Isuficiencia de mano de obra por los eclavos -
Period: 401 BCE to 501 BCE
SIGLO V - VI a.c
Nacen las nuevas formas de prestaciones de servicio por la insuficiencia en la mano de obra pr los eclavos. -
1162
APARICIÓN DE GREMIOS
Estos regulaban las condiciones de prestación de servicios a los agremiados y la reciprocidad de la ayuda economica, estaban formados por maestros, oficiales y compañeros. -
1201
SIGLO XVIII y XIX
Revoluvión francesa, el ercado deja de ser un artesano que se dedica al transporte, elderecho de las corporaciones, la organización del trabajo se dividey jerarquza, el liberalismo y el capitalismo las Leyes naturales del mercado debian regular las relaciones, bajos salarios, largas jornadas de trabajo. "DERECHOS DEL TRABAJADOR", ruptura de principiosde judios. -
1492
FEUDALISMO
El feudalismo como figura de explotación de la tierra, el señor encomnedado en esclavos y siervos. -
Period: to
CONQUISTA Y COLONIZACIÓN
Durante esta época el trabajo era de total explotación hasta que surgieron grupo defensores de y movimientos popular, de carácter sindical los cuales tenían por objetivo mejorar las condiciones laborales. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
se sustituyo el trabajo artesanal por las manufactureras y las fabricas, se generalizo la compraventa de la fuerza de trabajo y la contratación asalariada, esto dio lugar a dos aspectos básicos y centrales del derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
REVOLUCIÓN FRANCESA
La Revolución Francesa ha sido tradicionalmente considerada como el indicador del final de una época histórica y el punto de arranque de una nueva etapa: la Edad Contemporánea. Por este motivo puede aceptarse que, aunque cronológicamente el siglo XIX comenzase en 1801, históricamente se inició en 1789. -
EVOLUCIÓN DEL DERECHO DE TRABAJO
Durante la Edad Media, la jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrícolas. Así, durante el invierno las jornadas solían prolongarse por 10 horas y en el verano se alargaban hasta 14 horas. Durante el período de la Revolución Industrial y aprovechando el exceso en la oferta de mano de obra, los empleadores hacían laborar a los trabajadores por más de 16 horas diarias, sin que exista límite alguno fijado por el Estado. -
DERECHOS UNIVERSALES
Con las declaraciones francesas de 1789, en Apatzingan 1814 se eleva la doctrina liberal a la categoria de los derechos unversales del individuo. -
CONSTITUCIÓN DE 1824
El 4 de octubre de 1824 entró en vigor la primera Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos, siendo este un documento de carácter jurídico y político que estableció el sistema político federal y tuvo como fin principal el de declarar el carácter independiente de México como país. -
EVOLUCIÓN
La prohibición, los primero sindicatos como organizadores de trabajadores, empezaban a consolidad su propia leggitimidad sobre la base de la sobrania, mantener el orden público. -
REVOLUCIÓN MEXICANA
La Revolución Mexicana fue un conflicto armado que inició en 1910, como consecuencia del descontento popular hacia la dictadura de Porfirio Díaz, y que derivaría en una guerra civil que transformaría radicalmente las estructuras políticas y sociales del país.
La revolución comenzó con el levantamiento liderado por Francisco I. Madero, que se oponía a la reelección del general Porfirio Díaz a la presidencia, dictador que había gobernado el país por más de treinta años. -
HUELGA DE LOS TRABAJADORES
Los movimientos revolucionarios habían ganado importancia en amplias reivindicaciones de los sectores populares, los cuales sufrían enormes condiciones de desigualdad y miseria. Los trabajadores sufrían falta de acceso a la salud, hambre, carecían de acceso a la educación entre otros derechos. La situación que sufrían y el clima de luchas populares incentivó a los trabajadores a buscar organizarse para exigir condiciones laborales. -
DERECHO AL VOTO DE LAS MUJERES
El sufragio femenino significó el reconocimiento a la igualdad en la participación política. A partir de entonces ha continuado la lucha de las mujeres por sus derechos a participar en la toma de decisiones del país. -
REFORMA DE 1990
Se consiguió un estatuto que sirvió de instrumento muy eficaz para el equilibrio social. Sin embargo, ha habido golpes muy duros como la reforma de 1990, que transformó una serie de instituciones importantes como el salario integral, el salario mínimo, las cesantías y que, de paso, abrió las puertas para lo que hoy se llama la "flexibilización laboral" -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL DERECHO DEL TRABAJADOR
La finalidad de las normas del código sustantivo del trabajo es lograr la justicia entre las relaciones del empleador y el trabajador dentro de un espíritu de coordinación, economía y equilibrio. -
DERECHO SOCIAL
Este nace por la profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal, agrupandolas.
