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Se encontraba dentro del derecho civil, prestacion de trabajo, compraventa de esclavos, arrendamiento de los hombres libres.
"LEYES DE MARCU" (limitaba horas de Jornada Laboral"
"CÓDIGO HAMMURABI" (modos de intercambio social) -
Modos de Intercambio social, clases sociales de orden jerrquico y esclavos
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Isuficiencia de mano de obra por los eclavos -
Nacen las nuevas formas de prestaciones de servicio por la insuficiencia en la mano de obra pr los eclavos.
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Estos regulaban las condiciones de prestación de servicios a los agremiados y la reciprocidad de la ayuda economica, estaban formados por maestros, oficiales y compañeros. -
Revoluvión francesa, el ercado deja de ser un artesano que se dedica al transporte, elderecho de las corporaciones, la organización del trabajo se dividey jerarquza, el liberalismo y el capitalismo las Leyes naturales del mercado debian regular las relaciones, bajos salarios, largas jornadas de trabajo. "DERECHOS DEL TRABAJADOR", ruptura de principiosde judios. -
El feudalismo como figura de explotación de la tierra, el señor encomnedado en esclavos y siervos.
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Durante esta época el trabajo era de total explotación hasta que surgieron grupo defensores de y movimientos popular, de carácter sindical los cuales tenían por objetivo mejorar las condiciones laborales.
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se sustituyo el trabajo artesanal por las manufactureras y las fabricas, se generalizo la compraventa de la fuerza de trabajo y la contratación asalariada, esto dio lugar a dos aspectos básicos y centrales del derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
La Revolución Francesa ha sido tradicionalmente considerada como el indicador del final de una época histórica y el punto de arranque de una nueva etapa: la Edad Contemporánea. Por este motivo puede aceptarse que, aunque cronológicamente el siglo XIX comenzase en 1801, históricamente se inició en 1789. -
Durante la Edad Media, la jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrícolas. Así, durante el invierno las jornadas solían prolongarse por 10 horas y en el verano se alargaban hasta 14 horas. Durante el período de la Revolución Industrial y aprovechando el exceso en la oferta de mano de obra, los empleadores hacían laborar a los trabajadores por más de 16 horas diarias, sin que exista límite alguno fijado por el Estado.
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Con las declaraciones francesas de 1789, en Apatzingan 1814 se eleva la doctrina liberal a la categoria de los derechos unversales del individuo. -
El 4 de octubre de 1824 entró en vigor la primera Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos, siendo este un documento de carácter jurídico y político que estableció el sistema político federal y tuvo como fin principal el de declarar el carácter independiente de México como país.
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La prohibición, los primero sindicatos como organizadores de trabajadores, empezaban a consolidad su propia leggitimidad sobre la base de la sobrania, mantener el orden público.
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La Revolución Mexicana fue un conflicto armado que inició en 1910, como consecuencia del descontento popular hacia la dictadura de Porfirio Díaz, y que derivaría en una guerra civil que transformaría radicalmente las estructuras políticas y sociales del país.
La revolución comenzó con el levantamiento liderado por Francisco I. Madero, que se oponía a la reelección del general Porfirio Díaz a la presidencia, dictador que había gobernado el país por más de treinta años. -
Los movimientos revolucionarios habían ganado importancia en amplias reivindicaciones de los sectores populares, los cuales sufrían enormes condiciones de desigualdad y miseria. Los trabajadores sufrían falta de acceso a la salud, hambre, carecían de acceso a la educación entre otros derechos. La situación que sufrían y el clima de luchas populares incentivó a los trabajadores a buscar organizarse para exigir condiciones laborales. -
El sufragio femenino significó el reconocimiento a la igualdad en la participación política. A partir de entonces ha continuado la lucha de las mujeres por sus derechos a participar en la toma de decisiones del país. -
Se consiguió un estatuto que sirvió de instrumento muy eficaz para el equilibrio social. Sin embargo, ha habido golpes muy duros como la reforma de 1990, que transformó una serie de instituciones importantes como el salario integral, el salario mínimo, las cesantías y que, de paso, abrió las puertas para lo que hoy se llama la "flexibilización laboral" -
La finalidad de las normas del código sustantivo del trabajo es lograr la justicia entre las relaciones del empleador y el trabajador dentro de un espíritu de coordinación, economía y equilibrio.
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Este nace por la profunda división que entre los hombres produjo el sistema económico liberal, agrupandolas.
