Antecedentes del derecho mexicano del trabajo

  • INDEPENDENCIA

    INDEPENDENCIA
    la abolición de la esclavitud, por Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid, el día 19 de octubre de 1810 por medio de un bando que cumplimentaba al intendente de la provincia.
  • CONSTITUCIÓN DE 1824

    CONSTITUCIÓN DE 1824
    Hace mención de los nuevos ramos de industria que puedan introducirse y fomentarse, con expresión de los medios para conseguirlo; y de su respectiva población y modo de protegerla ó aumentarla.
  • CONSTITUCIÓN DE 1857

    CONSTITUCIÓN DE 1857
    El principio de la libre contratación y ejercicio de la profesión que emanaba del antiguo artículo 5 de la Constitución de 1857 evolucionó al del trabajo subordinado y asalariado del nuevo artículo 123 de la Constitución de 1917.
  • LEGISLACIÓN DE MAXIMILIANO DE HABSBURGO

    LEGISLACIÓN DE MAXIMILIANO DE HABSBURGO
    Maximiliano de Habsburgo aprobó una ley que prohibía el castigo corporal de los trabajadores y limitaba las horas de trabajo, que garantizaba el pago de los salarios en moneda de metal, un control sobre los créditos otorgados en las tiendas de raya, además que estipulaba que las deudas contraídas por los padres no podían ser heredadas por los hijos y garantizaba la educación de los peones a cuenta de las haciendas.
  • CÓDIGO CIVIL 1870

    CÓDIGO CIVIL 1870
    Reglamentó por primera vez modalidades de la prestación de servicios, jornadas y salarios en función de las necesidades y costumbres de cada Estado de la Federación
  • LUCHAS OBRERAS

    LUCHAS OBRERAS
    En las luchas obreras del 3 y 4 de mayo de 1886 en Chicago, se produjeron violentos enfrentamientos que causaron muertos y heridos, ya que se exigía la reducción de la jornada laboral a ocho horas.
    Desde la Revolución Industrial, al ser el trabajo una actividad permanente del diario vivir de la sociedad, se hizo necesario contar con una normativa eficiente sobre los derechos, deberes, prohibiciones y beneficios que deben sujetarse tanto los empleados como los empleadores.
  • HUELGAS DE CANANEA Y RÍO BLANCO

    HUELGAS DE CANANEA Y RÍO BLANCO
    Los trabajadores reclamaban por su difícil situación laboral, agravada cada día más. El desenlace fue la represión por parte del gobierno. Las pérdidas humanas entre los manifestantes fueron cuantiosas, sin embargo, las protestas contra el régimen iban en aumento, la presidencia del general Díaz se acercaba a su fin.
  • LEGISLACIÓN DE CARRANZA

    LEGISLACIÓN DE CARRANZA
    El 23 de enero de 1913 en el Periódico Oficial; cuando Carranza era gobernador de Coahuila, proclama que los propietarios de una empresa son responsables de los accidentes que ocurran a sus empleados y operarios en el desempeño de sus labores. Venustiano Carranza emitió a fines de 1914 y principios de 1915, desde Veracruz, una serie de leyes y disposiciones fundamentales con el fin de dar solución a las principales demandas agrarias, laborales, sociales y políticas de la Revolución.
  • LEYES DE LOS ESTADOS

    LEYES DE LOS ESTADOS
    El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra los derechos y garantías laborales.
    La legislación laboral en México se encuentra federalizada, nuestro régimen laboral se encuentra unificado por disposición del artículo 123 constitucional en virtud de que es el Congreso de la Unión, quien tiene la facultad de expedir Leyes sobre el Trabajo.
  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
    El 24 de junio del año 1919 se suscribió el Tratado de Versalles originando la creación de la O.I.T a fin de velar por los derechos a la seguridad de los trabajadores.