Antecedentes del Derecho Mexicano del Trabajo

Trabajo desvalorizado, ejercido principalmente por esclavos.

3000 BCE

Derecho Civil regula figuras como arrendamiento y compraventa de esclavos y hombres libres

Auge de los gremios: agrupaciones de artesanos que regulaban condiciones laborales y brindaban apoyo mutuo

1600

Emancipación de los gremios del sistema feudal, trasladándose a las ciudades y adquiriendo mayor autonomía

Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano (Francia).

1789

Revolución de Independencia

1810

Abolición de la esclavitud.

Constitución de Apatzingán (México) eleva derechos individuales a categoría universal

1814

Constitución Federal de 1824.

1824

Estatuto Orgánico de Comonfort para mejorar condiciones laborales.

1856

Constitución de 1857 reconoce libertades de profesión, industria y trabajo

1857

Ley del Trabajo del Imperio de Maximiliano.

1865

Código Civil dignifica el trabajo

1870

División entre capitalistas y trabajadores; Estado ajeno a relaciones laborales. Influencia del marxismo y socialismo utópico.

1870

Encíclica Rerum Novarum – defensa del derecho laboral y sindicatos

1891

Huelga de Cananea exige mejores salarios.

1906

Revolución Mexicana

1910

Plan de Guadalupe con leyes laborales favorables

1913

Constitución de 1917

1917

Artículo 123 sobre derechos laborales y seguridad social.